2021年7月31日上午，中裕冠集團成立三十四周年系列慶祝活動，中裕冠品牌文化設計及特色管理實施交流座談會，在中裕冠藝術館大樓六樓會議室舉行。集團董事局劉磊總裁及集團核心領導班子成員、集團總部四部門十五個處室中心管理干部、各業務序列負責人及經營骨干悉數出席了座談會。

首先，由集團品牌戰略研究院院長鄭旦對中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃內核的“九個預”，進行了詳細的宣講和解析。

隨后，各參會人員暢談交流學習后的感想，大家紛紛發言并表示，中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃的“預測、預算、預計、預防、預期、預設、預判、預報、預救”的原則，對自己的工作有很好的指導作用，我們要認真學習并領會其中精髓，并結合自己的崗位角色和功能責任，切實做到融會貫通，學以致用。在經營管理過程中，相互交底，充分準備，預防風險，少犯錯誤，節約成本，提升效益。

劉磊總裁表示，中裕冠品牌文化設計的所有元素和特色管理規劃的所有要件，都是全體中裕冠人必須學會并做到的。當今國際時局，自然災害，經濟形勢不斷變化，用昨天的思維來面對今天的需要往往力不從心，所以中裕冠人要孜孜不倦地學習，探索正確的方向和道路，探索正確的世界觀、人生觀、價值觀，探索中裕冠實現“百強中裕冠，百億中裕冠，百年中裕冠”的法寶，“九預”是品牌文化設計與特色管理其中一個要件，非常重要，我們做人做事，在公司工作和家庭生活中都需要，要認真去學習。劉磊總裁在講話中還勉勵大家，要以職業經理人或企業家的高度來要求自己，認清自己的崗位角色，按照“體制化、制度化、專業化、精細化”規范要求，履行好崗位職責，管理自己，信任自己，做好自己。