2020年，新冠肺炎疫情已經成為全球事務，全球的國際貿易都有所停滯。雖然疫情在中國的情況已趨穩定，國際形勢卻不容小覷。面對目前這種嚴峻形勢，中裕冠集團董事局劉磊主席向全集團員工提出新的思想路線，那就是：“敢拼敢闖敢干敢擔當”。

當前，中裕冠集團正處在第三個五年計劃時期，面對全球疫情的特殊時期，中裕冠集團全體工作人員必須轉變思路，狠抓落實、奮起直追的各專業公司經營的競相發展，把握機遇、搶占先機、贏得主動。面對新時代的新機遇、新挑戰，只有改才有活路，只有闖才有出路。中裕冠集團目標路徑清晰，戰略機遇疊加，發展態勢向好，積極因素匯聚，全集團上下工作人員心齊氣順勁足，正是干事創業的好時候，也是集團趕超跨越的重要時期。各部門各專業公司要“干”字當頭、“實”字為先，一件一件抓落實、一項一項見成效，持續掀起“奮進2020”新高潮，以優異成績慶祝中裕冠成立33周年。

思想是行動的先導，前進路上，沒有思想的破冰，就沒有行動的突圍。敢闖敢干，就要解放思想，補齊認識短板，敢于“吃螃蟹”。有時候我們在實際工作中還存在這樣的觀念：守好自己的“一畝三分地”，有點成績就沾沾自喜，自我陶醉，看不到與周邊同類同行業的差距，對于新思想接受慢、接受難，習慣于“穿舊鞋走新路”，用老思維、老套路、老辦法對待工作。思想不解放，就無法開辟新的路徑，那么談何振興發展？談何實現經濟發展大闊步？因此，2020年是集團全民要以敢闖敢干的膽氣，“拆除”地域意識的固化，“拆除”對陳舊思想的依賴，“拆除”對新理念、新觀念的猶豫、懷疑，跳出“井底之蛙”的小天地，把集團效益放在第三個五年計劃格局中來考量，從全局的角度、大局的高度去思考、謀劃和推進工作。

面對新常態下的從嚴管理和馳而不息的管理建設，少數員工因怕出事而不做事、因怕多事而少做事、因怕有事而回避事，更不會去大膽改革創新，形成了一種“為官不為、為官避事”的消極風氣，嚴重影響了集團的生態和專業公司的經濟發展。因此，要敢于改革、敢于創新，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于與實現集團發展轉型過程中的困難較真碰硬，以挑戰困難為機遇，以創新的思維大膽的闖，精心謀事、潛心干事、用心擔事、專心成事，在項目規劃建設、實際經營運營中創建中裕冠做法，打造中裕冠經驗，把一次次“不一定”變成“一定”，把一個個“不可能”變成“可能”，把力量凝聚到具體工作任務上來，力爭在中裕冠戰略布局中找準定位、擔當作為、爭做標兵。

目標從來都不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要落實在行動上。作為我一名專業公司骨干要敢當“出頭鳥”，敢于做標兵，要有“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的實干精神，一旦確立目標，就要勇挑重擔，全力以赴。要有一種“搶”的作風和“快”的節奏，緊“咬”目標不放松，以不言敗、不放棄、不服輸的工作態度，在履職盡責的過程中，拼出一番天地，殺出一條血路，在目標的實現中先人一拍、快人一步、高人一招。

“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”在2019年新年賀詞中，習近平總書記熱情地禮贊每一位奮斗者的艱辛付出。惟拼搏者強，惟奮斗者贏，惟奔跑者勝，只有始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，才能在新時代不斷創造新的輝煌，才能順利完成中裕冠的三百目標。

2020年，中裕冠人要拿出敢于勝利的斗爭精神、追求卓越的境界格局、一抓到底的干事激情，滿懷激情向前沖，心無旁騖使勁干，信心百倍求突破，在續寫創新史的偉大征程中彰顯擔當、彰顯作為、彰顯精彩。