“丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個帝國。”這是歐洲一個著名的民謠，揭示了一個深刻的道理：蝴蝶效應。在一個系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應，部分的功能及其變化會影響整體的功能，關鍵部分的功能及其變化甚至對整體的功能起決定作用。

螺絲釘，指一種圓柱形或圓柱形金屬桿上帶螺紋的零件，一端有帽。它各式各樣，很細小，很低微，價格都不高。螺絲釘看似普通，雖然細小，其作用是不可估量的，它對整臺機器的正常運轉起到不可或缺的重要作用，如果缺了它，那整個的機器就無法運轉了，缺了它，即使是一枚小螺絲釘沒擰緊，也要使機器的運轉發生故障，甚至導致整臺機器報廢。螺絲釘要經常檢查保養和清洗才不會生銹。人的思想也是這樣，要經常檢查才不會出毛病。盡管如此，但是再好的螺絲釘，它若離開了機器這個整體，也不免要當作廢料，扔到廢鐵料倉庫里去的。

一個國家，一個企業，不同的組織，都是由不同崗位組合而成。一個人的作用，對于一個公司來說，就像一架機器上的螺絲釘。機器由許許多多的螺絲釘來連接和固定，形成一個整體，才能運轉自如，發揮它巨大的作用。“中裕冠集團部門處室崗位，都是中裕冠機器上的每個零部件及螺絲釘，每個部件都必須發揮作用，螺絲釘的作用非常大，緊守崗位作用不可松動，每個零部件都必須按照方圓規則運行，不能隨意動作，也不可以帶病工作，時刻保持正常狀態，才能使中裕冠這臺機器的正常運行，敬請中裕冠人，特別是經營干部，務必充分注意，萬萬不能粗心大意。”這是劉主席在微信群中對我們的教誨。不論你是什么樣的崗位，是什么樣的螺絲釘，都必須要發揮自已崗位的作用，否則，就會導致整個機器出故障。螺絲釘精神，就是在平凡的崗位上，保持平常的心，發揮出不平凡的作用。

在當前的社會中，很多人都不愿意做一個螺絲釘，或做不好螺絲釘。心高氣傲，眼高手低、好高騖遠，性情浮躁，工作敷衍，投機取巧，自私自利，不比功勞比苦勞，不比業績比待遇，說則天下無敵，做則有心無力。認為此處不留爺，自有留爺處，其實是今日工作不努力，明日努力找工作。這山望著那山高，那個山上都有妖。在我們中裕冠集團，這種現象也是時常會有的。有不少員工，進入中裕冠集團，沒有進入到自已的崗位角色，工作時，沒有對標自已的崗位功能責任要求，工作推諉，不負責任，沒有敢闖敢干敢折騰，沒有敢做敢為敢擔當。

比如有次主席問某個經營統籌主任：裕冠府什么時間開業？回答說：今天龐工已經過來，正在準備材料動工。再問：請你告訴我什么時間開業？再答：序列領導說力爭十一月一日完工。就這么一問一答，就體現出了工作的負責任程度，答非所問，敷衍塞責，推諉扯皮。序列負責人是賺大錢管大事的，不應管此小事，裕冠府是用來接待的地方，其中的資源配置，工作進度管控，開業時間確定，這件工作就應是經營統籌主任的工作。干工作要理解自已的工作崗位，要有角色擔當，負好角色責任，拿上級領導做擋箭牌無益于管理提升和工作成長。各個業務戰斗單元必須嚴格基礎功能責任分工，必須培育每個功能崗位敢于擔當負責，若把雞毛蒜皮之類的小事都推給單元一把手干，是沒有責任的表現，還要設置這個崗位架構干什么呢？這個崗位是不是可撤掉，這個崗位上的員工，是不是就失業了。

再比如這次家家房車生產工具房車被扣事件中，正是因為整個組織建設各個崗位在整個事件中形同虛設，各個崗位上的人員，沒有螺絲釘精神，要么缺失，要么松動，要么生銹，根本沒有發揮作用，才導致到嚴重事件的發生。公司運營車輛被扣，伙伴的合作經營解除，造成重大損失，嚴重傷害集團利益。試想，家家房車原總經理劉穩全，如果能夠在經營過程中，尊重合作伙伴，尊重合作團隊崗位，敬畏集團制度流程，就會集體協商通報達成一致意見才行動，而不會私自開車出去；如果他能認清自已的崗位角色，認識到崗位責任，就不會允許酒駕的事情發生，也不會向集團隱瞞事實的真相，也就不會有最終的被解除合同。如果，經營統籌主任、財務總監、集團領導等一系列崗位，能像螺絲釘那樣，嚴格履行各自的崗位功能責任，各負其責，做好自已份內的每份工作，嚴格集團的各項制度流程，不做老好人，也不會最終導致不可挽回的結果。但是，沒有如果，只有結果。

集團的各個業務戰斗單元是集團為達成專項業務目的設立的經濟組織，按集團設定的經營范圍，統一的管理制度及流程框架，依法自主經營、自律自強、獨立核算，自負盈虧的經營主體，領導完成集團的經營任務目標。業務戰斗單元由總經理、財務總監、統籌主任組成基礎領導班子，同時可根據業務門類配置領軍業務副總經理，參與經營領導班子，各自行使法定崗位功能，相互支持，相互監督，要做好一個零部件或一顆螺絲釘的責任。

你是總經理，你就必須要尊重集團組織建設，尊重基礎領導班子成員，自主的與基礎團隊一起，完成與集團簽訂經營目標協議及完成集團下達的各項指標，開展生產業務活動，完成生產任務，提高生產經營效率和效益。參與實踐及豐富集團品牌文化及管理特色，承擔并負責業務戰斗單元的人、財、物、產、供、銷，保密及廉潔自律擔當，預防以權謀私或貪腐個案發生。你是財務總監，就要為業務序列戰斗單元暨總經理擔當經營財務前置管理并為經營財經政策把關；提供財經稅籌及成本分析管理全方位意見和建議，在財經稅務政策及運用帳務方面獨立擔當。就必須管好帳，理好財，融好資，籌好稅等。你是業務單元統籌主任崗位，就要總攬行政人事全局，做好行政人事及綜合管理服務，確保經營及行政管理運行環環相扣。負責辦公環境管理及文件資料報批簽審、業務計劃實施監控等等工作，同樣要做好一個零部件或一顆螺絲釘的責任。你是業務營銷崗位，就必須負責專業業務的拓展經營，就必須簽訂客戶訂單，收回款項。只有各司其職，發揮作用，才能協同發展。

雷鋒的"螺絲釘精神"，是自覺地把個人融入黨和人民的事業之中去，個人服從整體，服從組織，忠于職守，兢兢業業，干一行愛一行，全心全意為人民服務的精神！在新時代，在當前，對于我們中裕冠集團來說，發揚“螺絲釘精神”，是我們每一個中裕冠人要切實增強的責任感和使命感。發揚“螺絲釘精神”，保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風，不論在哪一個工作崗位上都要兢兢業業、努力工作，做一顆永不生銹的螺絲釘，是每個中裕冠人的責任和義務。干一行愛一行是一個人的精神態度，干一崗愛一崗是一個人的職業素養。在新時代，要把崇高的理想信念和道德品質追求融入日常的工作生活，在自己崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘。以精益求精的干勁、功成不必在我的作風和勇挑大梁的擔當，做新時代的一顆“螺絲釘”。發揚“螺絲釘精神”主要體現在三個方面。

做好“螺絲釘”，要肯鉆研業務，深刻理解崗位功能，熟練掌握實現崗位功能所需要的所有技能。對崗位的深刻了解是從事某一崗位的基礎。不管是誰，要想在某一崗位創造出卓越的業績，都必須有鉆研精神，對這個崗位有深刻的理解，掌握好各項所需技能及責任。在中裕冠集團“三百”事業中，各個事業部、各個崗位都需要像螺絲釘那樣的人。集團人力資源部總監阮海峰，活到老，學到老，跟人力資源崗位相關的各種新政策，新法策均時時熟練掌握應用，對人力資源總監所要掌握的各項技能，都是很專業，各項人力資源的工作開展，也是事事有回音。當然，并不是說阮總監在這個崗位就沒有提升的空間，相反，還有非常大的提升，這里只是說他的螺絲釘精神，他的鉆研精神，他工作的原則性，他對工作崗位的熱愛。中裕冠的員工，要做一顆有用的螺絲釘，為集團的三百目標建設，貢獻自己的一份力量，就要加深對自己崗位的認識深度，要有螺絲釘一樣的鉆研精神，提高自己對崗位的認識，苦練技術，提高自身素質，用實際行動詮釋“干一行、愛一行、鉆一行”的螺絲釘精神，掌握真本領、真功夫，確保“件件有著落，事事有回音”，成為集團三百事業所需要的螺絲釘。

做好“螺絲釘”，要增強大局意識。一顆螺絲釘的力量是微小的，一顆螺絲釘的作用是有限的，當螺絲釘以合理的次序連接起來形成一個整體，那么它的力量則是無窮的。螺絲釘的一個鮮明特點是個頭雖小但牽動全局，每個人都要意識到自己是公司集體的一員，個人的工作永遠是大局的一部分，任何脫離集體、不顧大局的想法和做法都是不正確的。從這個角度來說，螺絲釘的價值意義是建立在整臺大機器的基礎上，脫離了這個前提，螺絲釘就難以實現自身價值。供應鏈金融事業部，典當行負責人王飛，自覺的將典當行事業，作為集團的集體事業，集團的各項工作比如文體活動、集體勞動，都積極的參與，集團的資金流不順暢時，積極做好團隊人員工作，努力克服各項困難開展業務，在取得業績，分享成果時，愉快的與集團共同分享。這些都是有大局觀的表現，在大局觀意識下，王飛也取得了個人的成長發展。各位領導干部員工要弘揚螺絲釘精神，就要跳出個人的局限，著眼大局、把握大局、服從大局、服務大局，為全局形勢、整體利益而努力奮斗，確保中裕冠集團這臺大機器的正常運轉。

做好“螺絲釘”，要堅定理想信念，狠抓落實。每個人都有適合自己的崗位，都要在自己的崗位上認真堅守，對于正在做的事情，要像擰螺絲釘一樣一“擰”到底，把每一件工作做到底。現實工作中，一些干部員工之所守不住底線，堅持不了崗位功能，是從思想滑坡中開始的。置業開發序列質量工程師龐紅軍，就是有堅定理想信念的人，在中裕冠集團近十八年的工作中，始終以堅定的信念，堅守自已的工作崗位，每每有人、或領導、或施工單位，以各種方法，要求他在工作中放松質量標準，睜只眼、閉只眼時，他都是嚴詞拒絕，并且說明工程質量的重要性及責任后果，為此也經常會得罪一些人，但他從不退縮，始終維護集團的利益。在復雜的環境中，螺絲釘要經常保養和清洗，才不會生銹。因此，我們要做一顆永不生銹的螺絲釘，就要補足精神之“鈣”，擰緊理想信念“總開關”，始終保持政治堅定、理想永存、思想常新，自覺抵制各種各樣的誘惑，無論在逆境還是順境，都能不屈不撓，做到立足崗位、忠于職守、勤勉敬業，以集團的利益為根本，做好本職工作，最終完成使命。

我們中裕冠集團，有著33年的歷程，在這個歷程中，有著太多具有螺絲釘精的家人們，如集團辦公室的姚義榮，集團企劃財經本部的梁杰君，物業公司保潔員徐碧華，等等。各位中裕冠的同仁們，請不要小看螺絲釘，請不要看輕自己的工作崗位。集團設置的每個崗位，都是法定的崗位，沒有哪一個領導可以忽視、輕視任何一個崗位，越過崗位流程，隨意發號施令。每個螺絲釘、每個崗位、每個人，都不可以妄自菲薄，都要發揮自已的光和熱，都要為集團站好崗，都要具備如奉獻的精神、鉆研的精神、堅忍的精神、合作的精神、敬業的精神和適應的精神，而這正是我們集團所欣賞的，也是維持中裕冠集團高效運轉所必需的。我們要認識到“今天我以集團為榮，明天集團以我為榮”，“我是集團中的一員，我必須對集團負責”。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。在自己的工作崗位上認真做好每件事，就是對自已盡責，就是對家庭盡責，就是對集團盡責。不論作為哪級工作人員，都必須在其位謀其事，不懈怠于自己的工作與職責。

最后，我要告誡在座的每位同事，每個零部件和螺絲釘都會出毛病和松動的，需要我們檢查、監督和及時維修，不能用就換個新的，各級管理及領導干部務必充分注意，萬萬不能粗心大意！