你已經是成年人了嗎

你已經是成年人了嗎？

因為疫情及大形勢的低迷，有人說想要回到2019；有人說想要回到小時候，我在想，那現在的你是成年人了嗎？成年人又應該是什么樣子呢？

心態巨嬰

企業最不需要的是心態“巨嬰”的人，表現如下：

沒有驅動力，總挑肥揀瘦，貪功抹過。到公司上班沒有驅動力，對工作沒有激情。對工作挑挑揀揀，貪公司利益占同事便宜，抹去自己過錯或者把過錯推到別人身上。沒有想過自己去解決問題，總想把自己的工作推給別人去做。別人不幫自己忙，使得自己沒有做完工作，領導查過程，他就會認為責任不在自己，而是別人沒有替自己完成。兩個人共同完成了一項工作，明明是別人付出得更多，但卻想占他人便宜，毫無原則和邊界。這樣的“巨嬰”員工不僅影響自身成長，還會影響同事發展及項目完成度，降低團隊效率。

有自驅力

企業需要的是成年人。成年人不僅是年紀歲數，更是職業素養的成熟。如果一個人是需要別人靠鞭子抽，他才能完成工作，他是沒有工作熱情的，很難有質量的完成工作。成年人是有自驅力的。不用花心思去管理他，他們甚至不需要別人定目標，自己就能給自己定目標，因為吃透了工作內容，所以會發揮出自己的創造性，工作的結果也會更好。有自驅力的人工作起來充滿激情，遇到問題主動思考，遇到機會積極行動。

是靠譜的人

靠譜是非常難得的品質。中裕冠集團總裁劉磊在微信宣導中提到，靠譜的人是難能可貴的，能夠做到事事有回應，件件有著落的人，就是靠譜的人。靠譜的人能夠主動承擔責任，交給他的事情，不僅會按時完成，還會主動匯報過程、結果，注重反饋，讓領導放心，工作上也是保質保量。如果出了差錯，他也會積極改正，并且會主動學習，提升自己，這樣的人是很有潛力的，成長速度也很迅速。

學會堅韌

成年人是有堅韌的心的。成年人都是人前微笑，人后難受的。有苦自己默默消化，出錯就改正，不會哭哭啼啼，情緒崩潰。談笑之后，過去的事就隨風飄散，積累經驗，忘記痛苦，這樣管理者不會因為下屬情緒崩潰而頭疼不已，項目是不等人的，不能因為情緒耽誤工作。

在地面時，可能因為車來車往，人來人往，看得很清楚，聽得很明白，可能會注意到車的豪華，可能會聽到別人的譏諷；但是在如果在20層、50層上面，車就像螞蟻一般，而人幾乎都看不到了，那時候車再好，看不清，你也不在意；人看不見，更聽不見他們的話語。因此在地面上的時候，要承受委屈，要有耐心和心力，要積極，要樂觀，要扎扎實實做事，不斷向上和提升自己。爬上去之后，會發現之前經歷的人和事都是自己事業的基石，是自己成功的階梯，而且會理解“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”。

懂得提升自己

懂得提升自己。很多時候可能遇到機會，卻發現自己沒有能力把握，從而扼腕不已。因此要在生活中主動提升自己，只有不斷學習新的知識，鍛煉新的技能，才能體現出自己的價值，發揮出自己的作用，這樣才會承擔起更大的責任，才會越來越有價值。

你已經是成年人了嗎

總而言之，成年人是需要有自驅力，靠譜，堅韌，懂得提升自己的特質，懂得如何把握機會，展現自我能力，體現自我價值。所以看完全文，大家可以自評自省一下，你具備了成年人應有的品質了嗎？