2月7日早上，中裕冠集團(tuán)本部人員司訓(xùn)結(jié)束后，中裕冠集團(tuán)員工聯(lián)誼會(huì)主席馬潔，代表中裕冠員工關(guān)愛(ài)基金會(huì)向集團(tuán)行政部副經(jīng)理高德?tīng)I(yíng)發(fā)放關(guān)愛(ài)金1000元，并代表中裕冠集團(tuán)董事局主席/行政總裁劉磊向其表示了慰問(wèn)。

中裕冠集團(tuán)董事局主席/行政總裁劉磊十分關(guān)心員工，時(shí)刻將員工冷暖與困難掛在心中，為深化集團(tuán)“以人為本”理念，推動(dòng)中裕冠企業(yè)文化建設(shè)，建立多層次員工關(guān)愛(ài)和保障體系，體現(xiàn)中裕冠大家庭溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，劉磊主席個(gè)人捐贈(zèng)人民幣十萬(wàn)元，倡導(dǎo)成立了中裕冠員工關(guān)愛(ài)基金，并制定了詳細(xì)的管理辦法。

中裕冠員工關(guān)愛(ài)基金管理辦法實(shí)施以來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是、合理公平、公開(kāi)透明的評(píng)選原則和救急不救窮的使用原則，使集團(tuán)員工廣泛受益。此次，集團(tuán)行政部副經(jīng)理高德?tīng)I(yíng)是因父親生病住院而受到關(guān)愛(ài)。

                                         品牌戰(zhàn)略研究院王先琳  撰稿