團隊人才的成長速度，決定著企業(yè)發(fā)展的速度。2019年6月22日，由集團人力資源精心籌備的以《普通員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別》為主題的培訓會在集團五樓“時代大講堂”順利舉行，集團高管團隊、各部門、各業(yè)務拓展服務總部及專業(yè)公司全體人員共百余人參加了此次培訓。此次培訓，對于員工樹立正確的價值觀、人生觀有著重要的影響，對于企業(yè)的發(fā)展也有著極其深遠的意義。

作為旗下?lián)碛挟a(chǎn)業(yè)教育、房車露營地、華南醬酒中心等諸多產(chǎn)業(yè)的深圳第一批民營綜合性集團公司，中裕冠深知企業(yè)文化對于員工及企業(yè)的影響，良好的企業(yè)文化可以全面提升員工個體的素質(zhì)信仰，也是讓企業(yè)具有更好的凝聚力和競爭力。在多年來的發(fā)展中 ，集團一直以“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”的文化理念，珍惜每一位在集團工作的員工，并注重對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

此次培訓會的主題，是人力資源部經(jīng)理阮海峰先生，根據(jù)集團董事局主席劉磊對不斷提高人員職業(yè)素養(yǎng)的指示，阮經(jīng)理從剛?cè)肼殨r、對待問題時、執(zhí)行力、個性、下班后、工作重點、客戶溝通、視界、受到批評時、職業(yè)規(guī)劃等十個角度，分別從普通員工和優(yōu)秀員工在態(tài)度上和行動上的區(qū)別舉例，來為大家解讀成為優(yōu)秀員工的方法路徑。

員工的成長離不開企業(yè)的培養(yǎng)，而優(yōu)秀的員工也可以推動企業(yè)的發(fā)展，兩者之間相輔相成。未來，中裕冠集團將一如既往地踐行“重視人才、與員工共成長”的企業(yè)理念，充分利用企業(yè)本身的資源優(yōu)勢，加強對員工對企業(yè)的精神與文化認知方面的引導和培訓，使員工從內(nèi)在不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力、磨練自己的意志，提升自己、挑戰(zhàn)自己，全方位提升綜合性素質(zhì)，為企業(yè)向更高層次的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。