為使全體員工全面正確認識國際國內及中裕冠集團面臨的形勢，發揮工作積極性、主動性，開展創新性，準確站位，履職擔當。8月1日上午，中裕冠集團董事局形勢說明會在集團本部五樓新時代大講堂順利召開，集團董事、監事、重要管理人員及各業務單元基礎領導參加會議。本次會議由董事局秘書、組織監察總監王先琳。

本次會議的主題為“中裕冠集團董事局主席與高中層經營管理干部情勢分析交流會”，中裕冠集團首席品牌設計師、董事局主席、行政總裁及首席執行長劉磊從國際形勢、國內形勢、集團目前面臨的形勢，由宏觀到微觀為在場管理者帶來了極其精彩的內容。同時，公布了最新梳理出來的組織體系和運營規則，重申每個管理崗位、服務崗位、經營崗位集團所賦予的職能和使命，強調了包含數字智能產業序列在內的六大序列的業務方向，明確了以人為本和以競爭者為本的用人原則，實現“同心共享”新的經營管理模式！

讓與會管理者對照自身崗位，深度分析實踐在新形勢下的發展方向、改進策略，在集團品牌文化和特色管理規則的引領下，走出一條帶有中裕冠特色的發展新路，為集團“百年、百億、百強”三百目標的實現揮灑汗水，共享紅利！

為了讓在場管理者充分領會會議精神，現場還進行分組討論，集團領導與管理者敞開心扉，勇于承擔之前在管理中的不足，紛紛表示將立足集團企業文化與特色管理，全面國際國內及本崗位的形式，排除萬難，尋找能夠為公司創收的贏利點，努力實現集團發展的宏偉藍圖。集團執行董事、常務執行總經理王建軍，集團副監事長、總副總經理肖建和，集團監事、總裁助理劉漢璽，集團品牌營銷管理中心總經理何雯分別代表小組發言。

“遇危機尋新機，在履職中尋找價值”，本次形勢分析交流會實際上是一次語重心長的交心、交底會，也是對全員思想的一次大提升，各管理層對未來充滿信心，藍圖已經繪就，號角已經吹響，中裕冠將與各位管理者攜手開拓進取、同心共享，把宏偉藍圖變為瑰麗現實！