2020年12月14日上午，在集團例行的司訓儀式后，迎來兩件喜慶的事，一是集團企劃財經本部趙瑞杰同志新婚大喜，為表達對員工的關愛，集團員工聯誼會副主席肖建和受劉磊主席委托為趙瑞杰發放員工關愛基金新婚禮金。發放儀式上，趙瑞杰同志笑容滿面，幸福感滿滿。

為員工發放新婚禮金是公司員工關愛基金的其中一項，長期以來，集團堅持“以人為本”的理念，在企業持續發展的同時，堅持為員工提供各項福利，建立大病、大災救助機制，實行全員帶薪休假、內部競聘晉升、技能提升培訓、員工外出旅游等活動，為員工發放關愛員工子女的少兒成長基金、新婚禮金、父母孝順基金等一系列“關愛員工”的舉措。“以人為本”的員工關愛制度在中裕冠集團已堅持了數十年，不僅溫暖了員工的心，更增強了員工的幸福感和歸屬感，為企業和諧快速發展注入了巨大正能量。

接下來又舉行了關于授予趙瑞杰同志“總裁特別獎”和授予湯萍嬌同志“總裁成長進步獎”的頒獎儀式，集團組織監察總監阮海峰，代表劉磊主席向他們頒發證書及獎金。

集團企劃財經本部注冊管理處/香港辦公室主任趙瑞杰同志，從加入中裕冠集團以來，充分理解集團品牌文化理念，實踐落實集團特色管理，敢于擔當，樂于奉獻，不怕吃苦，對標崗位功能職責，在集團企劃財經本部任職期間，負責集團所屬公司工商登記、變更、稅務、商標及相關資質證書的處理，圓滿完成了集團賦予的崗位職責，為各業務序列戰斗單元積極賦能和服務。

集團企劃財經本部深圳管理處湯萍嬌同志，在集團企劃財經本部任職期間，執行收支計劃的預算和總結，會計監督，審核憑證和費用，負責所屬業務序列的財經計劃及分析、稅金申報繳納、成本監管，積極主動，堅持原則，維護業務序列和集團的利益。

同時收到員工關愛新婚禮金和獲得“總裁特別獎”的趙瑞杰同志可謂雙喜臨門，他表示：“內心非常激動，很感恩劉磊主席十多年來對我及家人在生活上的關心呵護，在工作上的對我的信任和認可，感謝劉主席，也感謝各位領導和同事對我的支持和幫助，我很慶幸自己加入中裕冠集團，在這個平臺我學到了很多，成長了很多，未來我將繼續扎根集團，忠于集團，不辱使命，立足崗位，踏實工作，為中裕冠集團“百年、百億、百強”的三百目標發光發熱！”