2021年6月5日上午，以“建良言增進(jìn)互信，啟智慧共話持續(xù)發(fā)展之道”為主題的中裕冠品牌文化設(shè)計及特色管理規(guī)范運(yùn)營操作總裁與管理層對話交流會，在集團(tuán)五樓新時代大講堂隆重召開，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)總部四大部門及各經(jīng)營序列單元主管領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席，對話交流會由品牌戰(zhàn)略研究院院長鄭旦主持。

中裕冠集團(tuán)劉磊總裁與管理層成員進(jìn)行多維度對話

劉磊總裁就管理層當(dāng)前普遍存在的對“集團(tuán)特色經(jīng)營管理和運(yùn)營操作”認(rèn)知仍很膚淺，部分管理層成員仍以自己的“圈層世俗框”來理解“集團(tuán)品牌文化設(shè)計及特色管理運(yùn)營操作”，思想跟不上又不愿意學(xué)習(xí)，行動跟不上又不愿鍛煉成長等現(xiàn)象，有針對性地就“思想自由主義，行為官僚主義，管理教條主義，經(jīng)營好人主義，不想奉獻(xiàn)、不愿奉獻(xiàn)”的主要表現(xiàn)；在正視自己的崗位角色，存在價值應(yīng)有的姿態(tài)和語言上如何面對撐場面控局面該有的站位及“大公小私，克己職守，履職盡責(zé)，守正創(chuàng)新，保持及維護(hù)鐵一般的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊”；公司因你而興旺，你因公司而發(fā)展，你覺得“中裕冠未來要怎么走，如何走？”；如何規(guī)劃設(shè)計及建立自己成長的心路歷程，如何激發(fā)及培育自己的學(xué)習(xí)意識及學(xué)習(xí)興趣，如何煅練及增加自己的專業(yè)技能及不斷提升需要的知識儲備，提高經(jīng)營策略思維能力和方式方法技巧能力”等話題，與管理層成員進(jìn)行多維度的對話。

品牌戰(zhàn)略研究院院長鄭旦主持會議

會議現(xiàn)場

今天的對話交流會，不但讓全體管理層對自身存在的問題有了清醒的認(rèn)識，也讓參會人員更加明晰了中裕冠的發(fā)展方向，希望全體中裕冠人，樹立信心，克服困難，與劉磊總裁保持口徑一致，步調(diào)統(tǒng)一，奮發(fā)圖強(qiáng)，勇?lián)鷵?dān)當(dāng)，共創(chuàng)中裕冠美好未來，共享發(fā)展紅利。