今天適逢兒童節(jié)，雖然大家已不是兒童，但是我們?nèi)杂凶穼ば腋？鞓返臋?quán)利，我們在工作中尋找樂趣，在家庭中尋找幸福，在生活中尋找快樂。當(dāng)放下心防，卸下壓力，緩解焦慮，我們?nèi)允强鞓返娜恕?/span>

劉磊總裁覺得，當(dāng)我們學(xué)會(huì)了欣賞和感恩，就擁有了幸福和快樂。只有保持快樂的心境，才能夠獲得戰(zhàn)勝困難的勇氣，坦然地面對困難的挑戰(zhàn)。快樂的人，會(huì)在工作中家庭中生活中欣賞事物，感恩他人，讓自己周圍環(huán)境是舒適的，是愉悅的，這樣就不懼困難，不怕刁難，穩(wěn)定心態(tài)去處理任何事情。成人教育之父卡耐基說：“生活中的許多煩惱都源于我們盲目和別人攀比，而忘了享受自己的生活。”所以我們不能虛榮攀比，為了欲望而損失快樂。

一味盲目攀比，不如把眼光收回自身，去尋找專屬的快樂。正如周國平所說：“大智者必謙和，大善者必寬容。”我們寬容待人，謙和處事，學(xué)會(huì)欣賞他人的美好，會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界會(huì)變得可愛起來；學(xué)會(huì)發(fā)掘自己的優(yōu)點(diǎn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)認(rèn)真生活的自己同樣很迷人。

劉磊總裁認(rèn)為，一個(gè)人的精神層次越高，心理素質(zhì)越是健康，內(nèi)心也越善良，不會(huì)因?yàn)閯e人的看法而輕易改變自己的本性，日常與人相處他們微笑、喜悅的表情會(huì)越多，他們的人生也會(huì)活得比較快樂。幸福與快樂的秘訣就在于：要看到擁有的那一半，并享受已有的那一半。

對此小冠覺得要知足常樂，向上提升的同時(shí)也要向下兼容，成長自己的同時(shí)也要取悅自己，讓自己的精神世界富足。

中裕冠集團(tuán)有設(shè)置兒童成長基金，在集團(tuán)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。中裕冠少兒成長基金是集團(tuán)劉磊總裁關(guān)愛中裕冠集團(tuán)少年兒童健康成長，倡導(dǎo)并捐贈(zèng)人民幣一百萬元的基礎(chǔ)上，設(shè)立的資助少年兒童學(xué)習(xí)成長的集團(tuán)內(nèi)部專項(xiàng)基金。中裕冠少兒成長基金對集團(tuán)員工子女從幼兒園到高中每年兩次關(guān)懷，并在每年的“六一兒童節(jié)”，都會(huì)將員工尚在少年兒童階段的子女邀請到集團(tuán)，舉辦豐富多彩孩子們樂于參與的慶祝活動(dòng)。

最近兩年由于疫情關(guān)系遺憾不能象往期一樣舉行活動(dòng)，但是劉磊總裁仍掛念著孩子們的成長情況，決定將中華孝道文化基金會(huì)資助少年兒童學(xué)習(xí)成長的范圍擴(kuò)大到無勞動(dòng)能力、事實(shí)無人撫養(yǎng)的兒童，并付諸實(shí)踐，在湖南郴州救助了三名事實(shí)無人撫養(yǎng)的兒童。還決定待疫情解除后，在充分進(jìn)行實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，將基金會(huì)救助勞動(dòng)能力、事實(shí)無人撫養(yǎng)的兒童，以及建立中華孝道文化基金會(huì)“素食館”產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，進(jìn)一步落到實(shí)處。

劉磊總裁認(rèn)為，孩子的成長基于家長的給予，我們的行為處事也會(huì)映射在孩子身上。集團(tuán)設(shè)置兒童成長基金，關(guān)注孩子成長，讓員工感受集團(tuán)的溫暖，也為員工卸下部分壓力。集團(tuán)給予員工支持和能量，員工也能踏實(shí)做事，跟隨品牌文化的價(jià)值觀形成正確的方法論，指導(dǎo)自身實(shí)踐。愿大家歷經(jīng)千帆,歸來仍是少年,經(jīng)歷冷暖,仍心存熾熱！

往期活動(dòng)照片：