“寶劍鋒從磨勵出，梅花香從自苦寒來”自古至今從來都沒有隨隨便便的成功。我們的工作從每日、每周到月乃至整年。由這些看似不起眼的今天拼湊而成，力求每天進步一點，才會距離目標越來越近。

經營工作不僅需要一個努力、團結、積極向上的團隊，還需要不斷的接受新的事物，并掌握其市場變化規律。不循規倒矩、不墨守成規。誠信是企業經營之本，協作是企業基本的態度，創新是企業發展的源泉。在信息化極速發展的今天，最大程度的實現資源互通與整合，以開拓創新的思維。在企業經營上努力實現1+1=3，這確實需要我們持之以衡的為之付出努力。

“茍日新，日日新，又日新。”生活從不眷顧因循守舊、滿足現狀者；從不等待不思進取、坐享其成者。而是將更多機遇留給善于和勇于創新的人們。“變中求新”也要求我們具備符合改革創新要求的精神狀態。克服思想上的各種惰性、行為上的不良慣性、干事創業的盲目性，既努力避免超越現實而急于求成的傾向，又要擯棄無視變化著的實際而因循守舊、故步自封的觀念和做法，始終保持蓬勃的朝氣、創新的銳氣，才能不斷進取、奮發有為。變中求新、也永無止境。作為企業管理需永葆改革精神，激發創新活力，才能不斷推動企業的持續健康發展，為企業的經營交出一份滿意的答卷。

工作中總是會遇到這樣或那樣的困難。有些時候我們也比較困惑，迷茫。在日常工作或生活中，我們習慣用經驗去解決問題。這會讓我們的工作省時、省力。經驗固然是好，但有時也會固化我們的思維模式與認知。如何有效提升經營指標，打破疆局。這是我們惠州總部后期經營管理工作的重中之重。

根據2019財年的經營目標，要求惠州總部的全體干部及員要不斷勉勵自己，在各自崗位上奮發有為，踏實工作，再創業績。強調求新者勝，思變者通，新機遇孕育新希望，新常態要有新作為。惠灣正處在創新轉型的戰略機遇期和黃金發展期，惠州總部全體人員必須保持戰略定力，增強發展自信，堅持變中求新、變中求進、變中突破。走出一條品質更高、結構更優、效益更好充分適合“惠灣特色發展”的新路。

惠州應根據現狀，做好惠州總部各板塊的業務疏理。制定確實可行的目標。不盲目積進。俗話說“術有專攻”，提倡專業的人做專業的事。重要崗位的技術及管理人員，管理能力及專業技術素養不能打折，以實現企業的優化管理。

大家要精誠團結，搶抓機遇，開拓進取，推動惠州地產、物業、商業向形態更高級、分工更優化、結構更合理的方向穩健發展，實現惠州總部發展戰略,為中裕冠集團的建設添磚加瓦！