中裕冠集團以“員工是第一生產力”的企業文化，營造“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”的氛圍環境，不斷培育、關愛員工，讓員工在中裕冠集團的這個大家庭中不斷成長，成熟。作為中裕冠的一員來講，我們是幸福的。中裕冠集團有很多員工跟隨公司一起成長，任職時間十年以上的不計其數，其中不乏一直追隨公司三十年的資深員工。對公司而言這無疑是一筆寶貴的財富。

作為公司的一名員工、職場弄潮兒，如何做好自己的職業規劃，服務于公司體現自我價值，是每個人的夢想與目標。為實現這一目標，有一些人經常游走于人才市場，當被問及為什么從上家公司離職，總能聽到某某公司不適合自己，公司太小沒發展，或者是公司太大規矩多等等；覺得自己是匹千里馬沒遇上伯樂，所以希望通過跳槽尋找適合自己的公司和崗位；總覺得自己還年輕有資本，不停的換工作，這山看著那山高；讓自己不是在找工作的路上就是在離職的過程中，這對于自己和企業來說都是損失，因磨合成本都很高。企業希望人員穩定，而自己換一份工作就意味著一切歸零重新開始，頻繁辭職也很難學到一個行業的真本事。

馬云曾說了一番話就是不要頻繁辭職。他的第一份工作是做老師，雖然并不是自己真正熱愛的，但因為一個院長在他畢業時對他說：答應我，干滿6年。他信守承諾，做滿了6年才開始創業。而這6年里，他慢慢發現教師這份工作的樂趣。也為他后來的成功墊定了基礎。所以身在職場必須足夠專注，須靜下心來專注于眼前，將你最擅長的事情做好，耐住寂寞，不斷提高自身的服務質量與業務水平，直到成為行業的排頭兵、領頭羊。

在中裕冠集團中每個崗位分工都非常明確，相當于機器上每一顆螺絲釘。也許我們每天都在重復著同樣的工作，周而復始，沒有鮮花與掌聲，一直默默無聞的貢獻著自己的一切，有時候甚至懷疑自己存在的意義。但是企業的發展卻容不得任何一名員工的缺位，就像機器的運轉不少了任何一顆螺絲釘。在企業的管理中、常會聽說一場熊熊大火最終的導火索只是一個不起的煙頭。一個定單的損失只是接待人員一個不耐煩的眼神。做為公司的一員，扎扎實實做好每一件小事，苦練內功，在平常看似平淡無奇的工作中不斷學習，總結經驗，勤于付出。力求凡事有交代，件件有著落，事事有回音。俗話說百煉成鋼，在平凡的工作崗位中也能散發不一樣的光和熱。

成功沒有捷徑。一個好的提案需要我們一次又一次的反復修訂、提煉。干凈整潔的辦公環境也需要我們一篇又一篇不停的清掃，整理。一次又一次的熬鷹般的堅持，契而不舍的努力方能成就優秀的自己。“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下”。在日常工作中我們唯有踐行工匠精神、精益求精、堅持高標準、嚴要求。才能讓自己在中裕冠這個舞臺上中扎根大地，靜待花開。