我們要將敬業當成一種習慣。從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當做是自己的事，具體表現就是忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業道德，其中糅合了一種使命感和道德責任感。 

這種責任感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的必要條件。

當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。敬業表面上看起來是有益于公司，有益于老板，實際上最終的受益者卻是自己。

不管是做什么工作，我們都要告訴自己，絕對不要做工作上的“末等人”。在工作上被人看不起是一件很嚴重的事情，這甚至可能會影響你的一生。

工作上不敬業被人看不起的大概有以下幾種：

混日子型

這種人不把工作當做一回事，不但表現不積極，連犯錯也不在乎，他們心里總是想著“反正是混一口飯吃”，并且總是給自己這樣一種心理暗示：“此處不留人，自有留人處。”這種人讓人很看不慣，可是他每天準時上下班，對人又客氣得要命，讓你抓不到他的小辮子。這種人自己過得很舒服，但別人會對他投去輕視的目光。

看輕工作型

這種人經常掛在嘴邊的話就是“這工作有什么了不起”，或者是“這職位有什么了不起”，一副懷才不遇的樣子。他看輕自己的工作崗位，既然不喜歡，可是他又拖著不走，這樣，他的行為就刺激了其他兢兢業業的同事，于是大家背地里就會有怨言，連帶著也就不會看得起他了。

遲到早退型

每個人都免不了遲到早退，可是你不能經常如此，雖然說老板有時候不知道，但同事們都是看在眼里的，他們都會在乎，因為心里會覺得不平衡，不公平。可是他們又不習慣也不愿意和你一樣遲到早退，同時他們也沒有資格說你，在拿你沒辦法的情況下，就看輕你了。也許遲到的你有特殊的個人原因，可是別人是不管這些的，除非你有很好的工作能力和績效成績，讓別人不得不服你。

渾水摸魚型

這種人機靈狡猾，看起來工作很認真，其實都是在做樣子，他永遠都不必承擔責任，但永遠都有好處可得。雖然能言善道，人緣不錯，但實際上別人在心里還是會看不起他。

如果你屬于其中一種，那你就是不敬業。你不敬業，無形之中就刺激了其他認真工作的同事，他們會認定你是一個求上進的人，并且還會告知你的上司，久而久之，老板就不會重用你了。

雖然在公司大有存在這種現象，這是對自己的不負責表現，最終吃虧還是自己。每個人既然進入公司、選擇了公司，就應該以主人翁的精神，同成長、同進步。遵循企業文化，遵守規章制度，認同企業發展方向，統一思想，團結一致，對企業負責，對自己負責。