近期集團組織了“立治有體 施治有序”-2022年中裕冠集團部門處室中心及業務序列單元功能責任規劃試行方案解讀學習，通過學習，我們對自身崗位定位及功能責任有了更清晰的認識和掌握。

我認為作為一名公司員工，最基本的要求便是立足崗位、履職盡責。立足崗位、履職盡責是每一個人應對工作時應有的操守，崗位是干工作的平臺，是承擔工作責任的地方，確立了自己的崗位，才能找到自己的職責所在，也才能在自己的崗位上恪盡職守，展現擔當、實現崗位功能及價值。

無論在什么崗位，都要把本職工作做好，任何事情都需要踏踏實實、善始善終，只有這樣，各項工作才會取得成績。

在實際工作中，我們要把個人理想、職業規劃與自己的實際崗位工作相結合，樹立奮斗目標，把崗位工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作,為公司發展作出貢獻，也為自己贏得更大的發展機會。

立足崗位、履職盡責要有高昂的工作熱情。工作熱情不僅能帶動工作，更能感染我們周圍的人，還是提高工作效率的一種助燃劑。不僅可以踏踏實實的做好自己的本職工作，同時也能感受到工作帶給我們的快樂。熱情的與同事相處，會使我們彼此感受到工作的快樂，在一個和諧、融洽的氛圍中工作才會發揮團隊的最大的力量。

立足崗位、履職盡責要有嚴格的自律原則。在工作中，要嚴格要求、嚴格自律，嚴謹認真地開展各項工作，遇到險阻不退縮，獲得成就不驕傲，面對困難我為先，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印干工作。

立足本職崗位，踏實做好工作，是提升自我、超越自我的前提，只有兢兢業業地做好本職工作，才能不斷充實自己，使自己的工作能力由量變發展到質變，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。