二、中裕冠特色管理規(guī)劃

（五）效能管理考評(píng)及監(jiān)督辦法

沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴(yán)格的紀(jì)律是做好一切工作的前提和保證。經(jīng)營管理過程中的推諉扯皮、流程不暢，將嚴(yán)重影響經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的積極性，究其原因是由于效能管理考評(píng)制度及獎(jiǎng)罰制度不夠完善。結(jié)合中裕冠特色管理特點(diǎn)制定的《中發(fā)文〔2018〕033號(hào)_績(jī)效考核管理制度》、《中發(fā)文〔2020〕023號(hào)_關(guān)于加強(qiáng)效能管理與考評(píng)的通知》，通過層層監(jiān)督、時(shí)時(shí)監(jiān)督、不留空擋等措施方法，從而使管理層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻嚴(yán)格約束自己，做到有令則行、令行禁止，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)有能力、團(tuán)隊(duì)有活力，執(zhí)行有章法、監(jiān)督有紀(jì)律的理想境界。

（六）保密及安全管理

保密及安全管理工作事關(guān)企業(yè)的根本利益，歷來都是企業(yè)經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要工作。在戰(zhàn)爭(zhēng)的年代，做好保密及安全管理工作就是為了保生存、保打贏、保勝利；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，做好保密及安全管理工作對(duì)于企業(yè)來說，就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展。因此，加強(qiáng)保密及安全管理工作，同樣也關(guān)系到中裕冠集團(tuán)的生存與發(fā)展。

中裕冠特色管理規(guī)劃中的保密及安全管理要求，中裕冠集團(tuán)重要管理崗位的管理者，都要自覺自愿簽訂《保密及安全管理責(zé)任書》，并在組織監(jiān)察總監(jiān)和人力資源部的主導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)重要管理崗位人員的保密及安全管理教育，使每位人員都能掌握必要的保密及安全管理知識(shí)，熟悉保密及安全管理紀(jì)律，真正地認(rèn)清保密及安全管理工作的意義、地位和作用，了解各類失泄密途徑，認(rèn)清各項(xiàng)保密及安全管理規(guī)定的科學(xué)性，提升每個(gè)重要管理崗位人員的保密及安全管理的自覺性，使遵守保密及安全管理規(guī)定成為每個(gè)重要管理崗位人員的自覺行為。同時(shí)，把保密及安全管理工作表現(xiàn)納入績(jī)效考核范疇，與經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，支持、鼓勵(lì)在內(nèi)部開展相互提醒、相互監(jiān)督活動(dòng)，讓保密及安全管理紀(jì)律真正成為不可觸碰的鐵律。

（七）反腐及廉潔自律

反腐及廉潔自律制度建設(shè)是對(duì)中裕冠特色管理的進(jìn)一步完善和發(fā)展。只有將反腐及廉潔自律融入中裕冠特色管理體系，并使之相融相通，中裕冠特色管理才更具有活力，反腐及廉潔自律制度才能更好地貫徹落實(shí)，并在懲治和預(yù)防腐敗體系中真正起到保證作用。集團(tuán)組織監(jiān)察部根據(jù)中裕冠特色管理總原則，制定了《中裕冠集團(tuán)重要管理崗位廉潔自律承諾書》，要求集團(tuán)所有管理者及重要崗位人員踴躍自愿簽訂并宣誓自覺遵守。

《中裕冠集團(tuán)重要管理崗位廉潔自律承諾書》鮮明地表明了中裕冠集團(tuán)摒棄什么、鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么、弘揚(yáng)什么，既有利于提高重要管理崗位管理者的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建立“以廉為美、以廉為善、以廉為榮”的廉潔文化氛圍，營造“廉潔、守法、高效、文明”的正氣，是有效防止腐敗在中裕冠集團(tuán)的經(jīng)營管理過程中發(fā)生的新舉措和重要手段。