中孝會(huì)分享：

中裕冠生存十條：

一、品牌文化永遠(yuǎn)不能丟。

二、企業(yè)出問(wèn)題主要是內(nèi)部，問(wèn)題核心在領(lǐng)導(dǎo)。

三、隨意破壞規(guī)矩，自律才有自由，規(guī)范才能穩(wěn)定發(fā)展。

四、干部以身作則，才能建立權(quán)威性和凝聚力。

五、客戶致上，產(chǎn)品取勝，市場(chǎng)第一。

六、順應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略，守法誠(chéng)信才有出路。

七、員工是第一生產(chǎn)力，以競(jìng)爭(zhēng)者為先。

八、科技改變生活，創(chuàng)新才有未來(lái)。

九、梳理完善方法，規(guī)劃清晰方向。

十、獨(dú)立思考，合作共贏。

-----2022.2.11 微信分享

早安／中孝會(huì)分享：

人們常常說(shuō)的格局和境界是什么？所謂人的格局是，看不見別人的不好，或者說(shuō)當(dāng)看到別人的不足時(shí)，能從他人的角度著想，客觀有效的轉(zhuǎn)化為好的結(jié)果；一個(gè)人的境界是，看到的都是別人的好，或者說(shuō)當(dāng)看到別人的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，能站在他人的角度放大別人的長(zhǎng)處。這就是我們存在的意義和價(jià)值了。

-----2022.1.30  微信分享

中孝會(huì)分享：

當(dāng)下國(guó)家號(hào)召大眾創(chuàng)新萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)，中華大地萬(wàn)億人熱火朝天參與其中，不少人興致勃勃沒(méi)掌握好創(chuàng)業(yè)要領(lǐng)而深陷其中。一個(gè)人想要做一件自己愿望的事的時(shí)候，沒(méi)有什么外力可以阻擋；而想要放棄一件事的時(shí)候，同樣也沒(méi)有什么外力可以挽留。說(shuō)到底，一個(gè)人的路怎么樣走，一個(gè)人究竟有沒(méi)有路走，不在前面有沒(méi)有路，也不在路的好壞與寬窄，而在自己的思維意識(shí)、方式方法和信念追求，以及自己是否掌握好要領(lǐng)及自信堅(jiān)定，路都是那些專一探索和執(zhí)著前行的人趟出來(lái)的，成功都是那些不怕失敗的人反復(fù)驗(yàn)正，而找到正確的方式方法而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的。人需要厘清自己的特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)閃光點(diǎn)，定位自己，管理自己，信任自己，做好自己，謝謝您！

-----2022.1.25 微信分享

早安／中孝會(huì)分享：

在中裕冠集團(tuán)人人崇尚人人平等，團(tuán)結(jié)友愛、互幫互諒是中裕冠人永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的課題，做中裕冠人，永遠(yuǎn)不要瞧不起任何人，每個(gè)人有每個(gè)人的崗位角色和功能責(zé)任，每個(gè)人身上都有自己的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)閃光點(diǎn)。一個(gè)人所處的不同階段有不同的崗位角色和責(zé)任使命，或組織主導(dǎo)、或合作共贏、或協(xié)作配合，一切離不開合作相處，高調(diào)做事，低調(diào)做人，謙虛謹(jǐn)慎，謙卑待人，高估自己是狂妄的，看輕別人是愚蠢的，唯有平視才能看清自己，理解他人，善待他人。一個(gè)人雖然盡最大的努力，沒(méi)有他人的幫助，也未必會(huì)有最完美的結(jié)局。但，沒(méi)有盡最大的努力，也沒(méi)有他人的幫助，就一定看不到人生奇跡。

-----2022.1.24  微信分享