中裕冠商學(xué)院課程與領(lǐng)導(dǎo)心得體會相統(tǒng)一，將理論運(yùn)用到實(shí)踐中，是我們需要貫徹實(shí)施的。中裕冠品牌研究院院長鄭旦發(fā)文論及“守住底線，做到邊界，規(guī)避紅線”，集團(tuán)采購供應(yīng)及進(jìn)出口貿(mào)易中心助理總經(jīng)理郭維波（為方便，下文均稱郭總）心得體會就與此相通。郭總一文從自身崗位出發(fā)，將崗位職責(zé)下的具體權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行梳理，明確自身崗位邊界，做到“權(quán)責(zé)利”明晰且統(tǒng)一。又從企業(yè)利益著眼，忠誠集團(tuán)，感恩領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好自己的同時，維護(hù)集團(tuán)利益，體現(xiàn)自身價值。

    小冠附上原文：

認(rèn)清崗位職責(zé)，發(fā)揮自我價值觀

集團(tuán)采購供應(yīng)及進(jìn)出口貿(mào)易中心助理總經(jīng)理：郭維波

信守公司及員工雙方勞動合同約定的權(quán)力責(zé)任義務(wù)，維護(hù)雙方權(quán)力平等，反對任何形式的隨意特權(quán)及行為要求。誠信履行受聘職責(zé)及守護(hù)責(zé)任邊界，誠信履行領(lǐng)導(dǎo)和管理行為諾言，言行一致，不過線，不越位，不變形，不走樣，不隱瞞，不忽悠，表里如一。

堅(jiān)守崗位功能及陣地角落邊界，信守履職責(zé)任承諾擔(dān)當(dāng)，敢于正視困難問題面對處理，勇于正視自我糾偏糾錯，不掩飾問題、不掩蓋錯誤，不自我護(hù)短，不推卸責(zé)任，不居功自傲，不持寵矯情，守護(hù)體面，守正創(chuàng)新。

我們的崗位存在是發(fā)揮作用和實(shí)現(xiàn)價值，個人成功是愿望，成長是需求，企業(yè)盈利是目的。喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。責(zé)任，可以倒逼作為，責(zé)任，更可以促進(jìn)一個人主動作為。作為中裕冠的一員，勇?lián)钬?zé)任、認(rèn)清崗位責(zé)任、清楚使命責(zé)任，是我們應(yīng)該做到的最起碼的底線。

生活是我們賴以生存的基礎(chǔ)，生活責(zé)任是我們無可逃避的，勇?lián)钬?zé)任是做人最基本的要求:工作是人活著的價值體現(xiàn)。每個人在一生中都要從事一份工作，在工作中認(rèn)清崗位責(zé)任，做好當(dāng)為之事，并常思亂為之患，是做好這份工作的內(nèi)在要求;使命是歷史賦予我們員工的重任，工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。不忘初心、牢記使命，是我們拓寬眼界，拔高思維必不可少的過程。

因此，我們要時時刻刻不忘初心，我們必須清醒認(rèn)識，堅(jiān)定信念，在一切活動都是有成本產(chǎn)生的情況下、我們必須認(rèn)清社會現(xiàn)實(shí)，認(rèn)識自己的任職崗位功能責(zé)任和角色姿態(tài)扮演，理解公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和組織管理，遵守組織紀(jì)律，運(yùn)用公司品牌資源和經(jīng)營政策，展現(xiàn)個人魅力，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一步調(diào)，發(fā)揮自己的作用和體現(xiàn)價值。我們在每個崗位，都需要注意自己的崗位角色，什么崗位展示什么姿態(tài)，什么崗位說什么話，什么角色干什么事，萬萬不可粗心大意，不可丟失和放棄任何機(jī)會。懷著一顆感恩的心完成公司賦予我們的每一項(xiàng)工作。始終和總裁保持口徑一致，步調(diào)統(tǒng)一，緊緊圍繞以總裁為中心和中裕冠一起向未來。