中裕冠價值觀

小冠有看到一句話，“價值觀是企業的地基，決定了這個企業是否牢靠，是否經得起風吹雨打。價值觀表達了一個公司提倡什么，反對什么，是一個想要成功的公司的做事準則，本質是原則、是底線。”中裕冠也有形成價值觀，中裕冠的核心價值觀如下：

愛自己、愛家庭、愛企業、愛國家

講誠信、重承諾、講謙讓、重感恩

講自信、重勤奮、講業績、重執行

中裕冠核心價值觀是企業在追求成功經營過程中所推崇的基本信念，是企業文化體系的核心和主體，是指導全體員工行為模式的價值標準。文化落地是需要群眾基礎的，用共識贏取支持，用價值理念深入人心，提煉出集團特色，升華價值取向。

一、愛自己、愛家庭、愛企業、愛國家

集團的發展需要集團人團結努力，一致向前。這第一層面就是從個人公民的角度出發，需要先愛自己，先定位好自己，崗位職責清楚，盡職盡責，使自己得以發展。愛自己的家庭，家庭和諧就不會后院起火，才能安心的工作，踏實的生活。愛企業，忠誠于工作，團結于團隊，聽命于領導，體現自己的價值，發揮自己的作用。愛國家，要愛國，體現自己的社會價值，做善良感恩的人，不自私自利，為國家奉獻出自己的力量，不給國家添麻煩。

二、講誠信、重承諾、講謙讓、重感恩

第二層面是從個人生活出發，中裕冠的文化理念是“堅守道德誠信操守、傳承孝道和諧文化、追求尊貴品質生活”，所以集團很重視個人品質問題，講誠信，事事有回應，不推脫，不扯皮；重承諾，一諾千金，說到做到，從自身責任出發，負責任，踐行承諾，立德樹人；講謙讓，是要展現出我們的氣度與修養，從而會增加自己的人緣，獲得更多信任與好感，是展現出大局觀，站在大局利益角度看待個人利益，當大局利益與個人利益發生矛盾時，應自覺地犧牲我們的個人利益，維護大局利益；重感恩，牛津字典給的定義是:“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人”。

人的一生之中會得到各種人賦予我們的恩情，父母的養育之恩，師長的教育之恩以及同學朋友的幫助之恩。每個人都會在成長過程中得到這些恩情，所以我們在這個社會應該學會感恩，學會感激我們身邊的親人朋友，只有這樣，我們的生活才會豐富多彩，才會得遇貴人。

二、講自信、重勤奮、講業績、重執行

第三層面試從個人工作出發，要信任自己能夠勝任工作，在自身職責中不斷學習，精煉技術，提升技能，只有自己熟悉自身工作范疇，熟練掌握，展現出自己的專業化就會有底氣，就會自信了；這就需要勤奮，俗話說，“勤能補拙”“天道酬勤”，所以勤奮是成就自己的一把鑰匙，是打開成功大門的；講業績，從經營目標出發，贏得客戶信任，講究工作細節，規避風險，用專業化態度處理事務，求真務實，全力以赴；重執行，從問題出發，找重難點，總結經驗，吸取教訓，拿出“燕子壘窩”的恒勁兒、“螞蟻啃骨”的韌勁兒、“老牛爬坡”的拼勁兒，敢于迎難而上，敢于披荊斬棘。

小冠通過對中裕冠價值觀的學習，知道了價值觀是為實現公司的使命、愿景而制定的，使命和愿景是公司的屋頂，價值觀是公司的地基。價值觀重要的原因是：立規矩、招對人，引領企業及個人發展的。