2020年4月24日上午，受集團董事局劉磊主席委托，集團董事局秘書/組織監察總監王先琳，代表劉磊主席授予集團置業開發物管暨深圳總部保安班長吳劍浜同志“總裁成長進步獎”榮譽，頒發證書及現金500元。號召集團全體人員向吳劍浜同志學習，兢兢業業，積極主動，堅守崗位，認真負責，充分利用崗位所賦予的使命，修煉內功，為集團的發展發揮自己的能量！

對自己負責就是對工作負責，在集團領導的關懷下，認真學習作為一名保安班長所應有的素質以及如何修正自身不足來引領其他保安員不斷進步。其中，通過每日加強體格鍛煉、努力學習安保技能、養成良好的工作習慣，不僅提高了自身的身體素質，還形成了一套行之有效的工作方法。

業精于勤，吳劍浜同志自2016年履職以來，認真學習，充分理解集團品牌文化賦予安保工作所賦予的使命，服從安排和管理，堅守工作崗位，自律性強，勤勤懇懇、任勞任怨、踏實負責，認真履職，不懼困難，深受領導和同事的認可，已經逐漸從一名零起點保安員成長為一名優秀的保安班長。

“感謝公司給我提供了一個這么好的展示自己、提升自己的舞臺，感謝領導的信任，感謝同事支持與幫助，我從來沒有把在這里工作僅僅當做一份工作來做，而是當做一份事業來做，未來，我一定不負使命，努力提升安保服務水平，為集團的各類物業提供優質貼心的服務。”樸實無華的幾句話道出了他對中裕冠大家庭的熱愛和感激。

正如劉磊主席在中裕冠宣言中所倡導的：致力為員工創造機會，營造生態環境，與員工共同成長，崇敬有擔當敢負責的員工，助力員工大膽展現實現夢想，引導員工勤奮拚博達成愿望，實現人生價值。因此，33年來中裕冠涌現了大量的優秀員工及先進事跡，一個個代表著中裕冠精神的鮮活案例躍然紙上。無論外部環境如何變化，中裕冠家人們還將立足崗位、修煉內功，用實際行動踐行中裕冠品牌文化內涵。