尊敬的劉主席、各位領導、各位同事們大家好:

我叫祝倩，是惠州總部暨地產開發序列的經營統籌主任。今天很高興也很榮幸能以序列員工代表的身份在這里發言，感謝辛勤培育和指導我的各位領導，向你們致以最衷心的感謝，謝謝你們!

下面我就簡單的談談自己在中裕冠集團的點點滴滴，我的發言主要分為三個部分:

第一部分，對集團品牌文化設計及特色管理規劃的認識

中裕冠品牌文化理念：堅守道德誠信操守，傳承孝道和諧文化，追求尊貴品質生活。一個企業的品牌文化，是這個企業的價值觀、信念和行為方式的體現，企業文化理念體現著一個企業的素質、信譽和形象，是企業文化特殊境界的凝聚，是最能體現差異、最有價值和無法模仿和替代的。堅守道德誠信操守，對內是約束員工做人做事的準則，對外則是彰顯企業對社會的責任。傳承孝道和諧文化，是中華民族的傳統美德，沉淀著中華民族最深層的精神追求。我們如何對待自己的父母；以后，我們的子女就如何對待我們自己。人世間最難報的就是父母恩，愿我們都能：以反哺之心奉敬父母，以感恩之心孝順父母！

追求尊貴品質生活，在更高的層面顯示了企業積極進取奮發向上的決心，使企業員工有良好的精神面貌和更高尚的目標追求。

中裕冠品牌文化核心價值觀：愛自己、愛家庭、愛企業、愛國家，是一種真實的愛，一種滿滿情感的愛，一種負責任的愛，一種有人格魅力號召力的愛。一個讓自己的生命充滿愛的人，一定會更有力量愛家庭、愛企業、愛國家，一定會活出精彩而與眾不同的人生。“家是最小國”、“國是千萬家”。千家萬戶都好，國家才能好，民族才能好。

第二部分，集團工作期間自己的成長變化和感悟。

光陰似箭，歲月如梭。我自2018年10月來到中裕冠集團公司，轉眼已愉快地度過了三年多時間。從剛入職時擔任物業文員崗位一職，后調動到集團合作發展處，策劃市場部，現如今任序列經營統籌主任，我從剛開始時的對公司規章制度陌生，對流程不熟，工作中屢屢大費波折開展工作不順暢，經過領導的耐心指導后主動學習集團辦制度、人事管理、財務報銷指引等專業制度體系，遇到疑問向發文機構也就是專業的處室主管請教，到如今可以順利的提報文件審批，人員考勤休假制度清晰，物品采購和財務報銷等事項清晰掌握，并輔導本序列新進員工公司規章制度，流程體系的學習，引導新人更快速的融入中裕冠大家庭。三年的工作實踐，每一次的崗位調整都使我學習到新的知識，收獲了很多，也讓我體會到了各位領導和同事們對我的關心和幫助，體會到了集團公司大家庭的溫暖。不管身處哪個崗位我都會把精力投入到工作中，積極去學習和探索。有了集團領導的鼓勵支持，有了同事的熱心幫助，有了直屬領導的勉勵指導，讓我在生活中更加樂觀向上，在工作中更加游刃有余。所以盡快地融入到全新的角色中，正確認識自我，強化學習，深入思考才是擺脫陌生和焦躁的最有力法寶。

第三部分，展望未來，你我同心。

走過的三年歲月中，我看到公司的產業發展不斷壯大，心里不由得激動和興奮，在這個播撒我們青春年華的地方，我看到了公司全體員工的團結，看到了一個足夠我們學習成長的廣闊空間，看到了一個可以讓風華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺，為此，我感到自豪和信心十足。如今，中裕冠集團在劉磊主席的帶領下，領導和員工同心協力下，正處于產業拓展的良好發展時期，是承上啟下的重要階段。對我們而言，既是機遇又是挑戰。我們需要改變自己，充電學習，與時俱進，迎接新挑戰，發揮團結合作精神，為了我們共同的目標而奮斗，與中裕冠共同成長，打拼中裕冠輝煌的明天。

我的發言到此結束，謝謝大家的聆聽!