最近在個人管理和團隊建設管理的問題上頻頻亮紅燈，或許在別人看來批評與自我批評、檢討與自我檢討會覺得很委屈，但是在我看來這沒什么不光彩，對待錯誤有的人會推卸，有的人會隱藏掩蓋，不愿意正面接招的人不在少數，積極、坦誠的迎接擁抱錯誤是我的態度，更重要的是在問題出現時學會客觀以待，找到解決問題的方法，付之行動把目標問題解決好并收獲成長，這種自我挑戰的感覺讓我覺得很有趣且充滿歡喜。

常常，會聽到有人說羨慕我，因為我真的活得沒心沒肺；常常，有人說我很幸福，因為每天見到我總是樂呵呵的樣子；常常，有人說很喜歡我，因為我身上總涌動著一股活力；當然也有人不喜歡我，因為言語快意，尖銳淋漓。

快樂致簡，在無常之中有讀書的加持，儲蓄正能量釋放高情商，在遇到問題轉化成動力前行，不與別人爭高下，只與自己比成長，這就是我快樂的秘訣。

我喜歡在實現各個小目標的路上不斷追尋，喜歡在總結中靈光咋現記下啟發，再結合領導的指示開拓、創新、學以致用。像孩童玩耍一般對待工作，專心、盡興、好奇、嘗試、探索：比如在集團32周年慶典籌備觀影素材中，在蘇娜策劃的基礎上，周威的小建議瞬間讓我腦海里閃現了視頻播放的場景，所以就有了一線工程人員干活錄制的場景；比如在抽獎設置環節，想結合抽獎與產品宣傳其中，通過制作產品圖冊及文案的PPT，倉促間記下不足，結合了主席的理念，就萌發了創意創新品牌營銷分案的思路，并得到支持及落地；比如立秋問候名片的出錯，引起了許多的反響及關注，萌發了想繼續以錯點營銷方案的念頭來吸粉關注……

其實，我有點中年叛逆。