本人祝倩 ，2018年10月入職公司，入職已有3年半的時間了，從剛入職時擔任物業文員一職，后調動至中奢傳媒任統籌主任，再經歷合作發展處助理、總經理助理、到策劃部助理，現在任地產開發序列經營統籌主任一職。感謝劉磊總裁和集團領導對我的信任，給了我在多個工作崗位學習和鍛煉的機會。回顧一年多地產序列任職的過往，有喜悅、也有困惑，下面我從幾個方面對自己的思想和工作進行匯報。一、虛心學習，提高自身執行力向同事
132025.06通過此次學習，讓我受益匪淺，能有幸進入中裕冠大家庭并成為其中一員我覺得是件幸運的事。中裕冠是個大熔爐，讓我們去其糟粕，取其精華，是我們學習和成長的搖籃。在中裕冠大家庭的教育下，我們從懵懂，逐漸走向成熟。中裕冠見證我們的成長，我們也見證了中裕冠的發展。一、站立崗位的前提是有正確的三觀：我們要有準確的崗位意識，就要求我們必須有一個正確的三觀，正確的世界觀、人生觀、價值觀。這是一切崗位站立的前提。一個三
132025.062022年3月5日我有幸參加了集團中裕冠商學院舉辦的劉磊總裁2月21日微信宣導分享學習討論培訓。其中跨入中裕冠門，就是中裕冠人，站中裕冠崗、立中裕冠位等內容讓我印象尤為深刻，通過11個討論主題，四大組隊員們相互交流切磋，對工作中角色轉變、領導能力、戰略規劃、領導技能、領導實踐等內容和方面的學習和研討，使我對如何做一名管理者有了較深刻的認識，有以下幾點心得和體會：一、不斷努力，加快角色轉變處在新時期
132025.06早安／中孝會分享：人生一世間，要注重人生方向道路選擇，時刻要學會把握每個階段節點的穩定之錨，沒有哪個人的工作永遠做到揚眉吐氣，沒有誰的生活永遠是一帆風順，也沒有哪個成功者從未品嘗過挫折的滋味。與其冷漠世俗、與其飄蕩江湖、與其抱怨社會、與其憎恨這個世界，不如自己把未來一切想象的那樣美好，不如用自己腳踏實地的努力，爭取更多的幸運、機會與可能。千里之外，始于足下，人生幾何，一輩子不長，請為自己而想，要為
132025.06一個人倘若對事物有了深刻的認識，便很容易形成有自己獨特見解的思想和理論體系，而心有善念之人，才會將自己對事物的認知和獨特見解領悟總結出來，從而造福他人。“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”，是中裕冠集團品牌戰略研究院首席品牌文化設計師、中裕冠集團總裁劉磊，在經歷過農村的貧困、“文革”的動蕩、軍營的磨練，生活的跌宕起伏變化的人生歷練，以及來到深圳這片改革開放的熱土，從普通員工成長為大型跨國公司
132025.06中孝會分享：一個人，當你遇到一件麻煩旳事情，已無法解決，甚至是已經影響到你的生活、心情時，何不停下腳步，給心靈一個修禪打坐的時間。或許換一種方法，或許換種角度，或許換條路來走，事情便會簡單了許多，“如果我們走得太快，要停一停，等候靈魂跟上來”。人一生中總有挫折，那并不是盡頭，只是在提醒你，該改變自己，轉轉彎了！-----2022.3.5 微信分享早安／中孝會分享：＂天生我才必有用＂，世間個個是人才
132025.06在生活中，相較于與一些搖擺不定的人，我們更愿意與一些言出必行，按原則辦事的人來往。做事要講究原則，做人更要講究原則，每個人都應該有屬于自己的原則底線，輕易不會改變，就像法官不能以自己的個人喜好而脫離于法規的范圍來判決，任何一個有所追求的人都需懂得堅守原則的重要性。不因利害而放棄原則。社會以法制管理，公司以制度管理，上至領導者，下至普通員工，都應當以法理制度為基本原則。原則體現著大多數人的利益，不能
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