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抱樸守拙,涉世之道

今天開啟小冠的國學之旅,國學是以先秦的經典及諸子百家為根基,有著自己一套特有而完整的文化、學術體系。在中裕冠集團三十多年的經營管理實踐中,劉磊總裁執著于心懷感恩、誠信守德的美麗夢想,以“堅守道德誠信操守,傳承孝道和諧文化,追求尊貴品質生活”的企業品牌文化理念引領中裕冠的持續穩健發展,如今小冠跟隨劉磊總裁的腳步,用國學經典與中裕冠品牌文化一起啟迪大家心智,引發思考,指導行動。小冠不僅想要普及國學經典

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節氣養生之谷雨

谷雨,寓意“雨生百谷”,此時節,降水日增,雨潤百谷,萬物生長、蒸蒸日上,標志著暮春將盡,初夏即至。飲茶傳統(中國的傳統,清明前開始采茶,谷雨前制茶)明代的大書畫家文徵明,有一首詩,講喝茶調理身體:南風十日卷塵沙,吹落墻根幾樹花老怯麥秋猶擁褐,病逢谷雨喜分茶詩里寫道,自己年老了,身體也病著,臨近夏天還有點怕冷,幸而有谷雨的新茶帶來歡喜。文徵明活到了90歲,飲食上想必是講究的。春天采摘的第一茬新茶,主

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中裕冠商學院2022學年第三期開課

2022年4月16日下午,中裕冠商學院2022學年第三期課程在集團寶玉石大樓五樓新時代大講堂開課。中裕冠商學院2022學年的學員,均是集團總部三部門管理干部、各業務序列領軍人及經營骨干、集團重點選拔培育人員。本期課程由中裕冠商學院執行院長鄭旦主講,中裕冠商學院教務長張小娟主持。由集團人力資源部組織教育處處長張小娟主持,引出課程。 鄭旦院長首先對商學院2022學年的課程設置情況進行了簡要介紹。商學院

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中裕冠集團員工關愛基金為員工發放新婚祝福禮金

集團人力資源暨經營促進本部、集團采購及進出口貿易中心總務車管處副處長秦旭可新婚大喜,根據員工關愛基金相關規定和表達劉磊總裁對員工的關愛,2022年3月22日上午,受集團劉磊總裁委托,集團品牌戰略研究院院長、員工聯誼會主席鄭旦代表劉磊總裁,將新婚祝福禮金送到秦旭可副處長手中,并帶去劉磊總裁對秦旭可副處長的祝福、關心與厚愛,參加司訓早會的集團總部全體員工,也以熱烈的掌聲表達對秦旭可副處長的真摯祝福!為

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我與中裕冠共成長——中裕冠集團舉行女員工關愛日活動

“中裕冠女神節日快樂”劉磊總裁特別用心訂制的甜蜜蛋糕讓中裕冠全體女員工倍感驚喜和溫暖一年一度春風暖,如詩如畫三月天。作為中裕冠集團品牌文化八大節日具有特殊意義的女員工關愛日一直以來備受集團重視,3月8日,在集團劉磊總裁和集團領導的關愛下,在產業園婦聯主席梁杰君的主導和副主席蘇娜的籌劃下,中裕冠所有的女員工歡聚一堂,在五樓新時代大講堂共同慶祝這美好的節日。活動由人力資源暨經營促進本部組織教育處處長張

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不忘初心、牢記使命、充電打拼、砥礪奮進——中裕冠商學院舉行特色管理規劃經營發展理念創新學習

為深入理解和貫徹執行劉磊總裁的中裕冠特色管理規劃經營發展理念精神,2022年3月5日上午,中裕冠商學院以“不忘初心、牢記使命、充電打拼、砥礪奮進”為主題,在集團五樓新時代大講堂舉行了以劉磊總裁近期在微信宣導中,關于特色管理規劃經營發展理念創新的學習研究會。集團總部三大部門管理干部、各業務序列領軍人及經營骨干積極參與,本次學習研究會由中裕冠商學院教務長張小娟主持。張教務長首先帶領大家集體朗誦劉磊總裁

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農歷二月初三?驚蟄

驚蟄,古稱"啟蟄",是二十四節氣中的第3個節氣,這時天氣轉暖,漸有春雷,動物入冬藏伏土中,不飲不食,稱為"蟄",而"驚蟄"即上天以打雷驚醒蟄居動物的日子。"春雷響,萬物長",驚蟄時節正是大好的"九九"艷陽天,氣溫回升,雨水增多。

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