在商業(yè)的世界里及活動中，身為中裕冠各級領(lǐng)導(dǎo)的我們常常思考，中裕冠公司核心競爭力和最為寶貴的財富究竟是什么？其實啊，中裕冠公司的核心競爭力和最寶貴的財富，就是中裕冠公司團隊的每位員工。這絕非一句簡單的空話，而是蘊含著深刻的道理，"世界上只要有了人，什么人間奇跡都可以造出"，這是世界上最偉大導(dǎo)師和領(lǐng)袖早就為我們指出來了。

大家都知道，團結(jié)就是力量！"一個好漢三個幫"的道理，當(dāng)團隊員工們能夠達成共識且團結(jié)一致，那股力量是無比強大的。大家心往一處想，勁往一處使，就如同緊密咬合的齒輪，為了共同的目標(biāo)，有條不紊地運轉(zhuǎn)著。每一個決策，每一項任務(wù)，都能在這樣步調(diào)一致的推動下高效完成，大家共同努力，攻克一個又一個難關(guān)，創(chuàng)造出一個又一個的業(yè)績高峰。這種齊心協(xié)力的狀態(tài)，是公司在市場浪潮中穩(wěn)步前行、不斷發(fā)展壯大的堅實根基。

然而，與之相反的情況卻猶如潛藏在暗處的礁石，時刻威脅著公司這艘大船的航行，那便是一個公司最大的內(nèi)耗。想象一下，公司團隊里，大家各自為政，義氣用事，各行其道，毫無團結(jié)可言，每個人都只按照自己的想法行事，團隊里認識分歧嚴(yán)重，各說各話，各干各的，仿佛一盤散沙…。上級領(lǐng)導(dǎo)把自己當(dāng)成打工仔，沒有境界與事業(yè)心，對員工缺乏關(guān)懷了解，體會不到員工的辛苦與付出，員工呢，看不到領(lǐng)導(dǎo)干部的格局心胸與大氣包容，又對領(lǐng)導(dǎo)不服氣，不認可領(lǐng)導(dǎo)的安排與指導(dǎo)。這樣的團隊，組織不一致，思想不統(tǒng)一，就像失去了航向的船只，在茫茫商海中只能隨波逐流，最終的結(jié)果往往就是分崩離析，又何談實現(xiàn)目標(biāo)經(jīng)營計劃目標(biāo)去賺錢，去實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略投資與階段性盈利模式目標(biāo)呢，去成就一番事業(yè)更無從談起？

我們中裕冠每一位團隊員工，都身處這個集體之中，都肩負著讓中裕冠公司越來越好的責(zé)任。我們要明白，自己的每一個舉動、每一句話語，都影響著團隊整體的氛圍和效率。當(dāng)我們積極地去和同事溝通交流，尋求共識，摒棄那些固執(zhí)己見、以自我為中心的想法時，我們就是在為團隊的和諧添磚加瓦。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們用心去關(guān)懷員工，了解員工的需求，員工們也能尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)決策背后的考量，那團隊里就會流淌著信任與默契的暖流。

我們要時刻警醒自己，不能成為內(nèi)耗的制造者，而要努力做團隊凝聚力的構(gòu)建者，執(zhí)行力的貢獻者。只有大家都珍視團隊，主動維護團隊的團結(jié)，讓我們的思想和行動都朝著同一個方向，我們所在的中裕冠公司才能煥發(fā)出強大的生命力，在激烈的市場競爭中乘風(fēng)破浪，收獲成功，我們也才能在這個過程中實現(xiàn)自身的價值，收獲屬于我們共同的榮耀啊。讓我們攜手共進，為打造一個步調(diào)一致、團結(jié)奮進的優(yōu)秀團隊而努力吧！