大家庭、大學校、大舞臺、大熔爐

中裕冠精神——居安思危，自強不息。

中裕冠團隊特質——鐵一般團結和有年輕人的朝氣、勇氣及責任感。

中裕冠人特質——說話讓人高興，做人讓人感動，做事讓人滿意。

（1）人才觀

以人為本，重視學歷，更重視能力；重視文憑，更重視水平；既重用人才，更重視“老黃牛”。

（2）道德觀

集團崇尚“孝敬、平等、保障、共享、和諧”的新孝道文化。“擇善人而交, 擇善書而讀, 擇善行而從。”。

（3）員工形象

有理想——健康向上的追求和信念，鐵一般的團結；

有道德——具備知榮知恥的思想和公民道德；

有文化——具備一專多能的知識和素養；

有紀律——具備遵紀守法的意識，嚴格遵守規章制度。

想干事的工作態度——熱愛事業，富有工作激情；

能干事的綜合素質——努力學習，具備良好素養；

會干事的工作能力——勇于實踐，善于解決問題；

干成事的工作績效——務求實效，創造良好業績。

 （4）培訓花絮

2011年8月中層以上部門領導干部培訓主要內容：

1.團隊執行力；2.細講“弟子規”；

3.如何有效激勵員工；4.如何實施最有效的企業培訓；5.管理者角色定位與團隊溝通。要求 

1、管理人員必須按時參加集團統一組織的培訓；

2、因公事不能參加培訓應及時向集團請假，由人力行政部安排補訓；

3、人力行政部將把管理人員參訓情況作為考勤依據。

（5）活動剪影、員工活動、外出考察