一、過去四年工作感悟與總結(jié)

時光飛逝，來到中裕冠集團(tuán)工作不知不覺已經(jīng)進(jìn)入第五個年了，回顧四年多來的工作歷程，很高興自己已從當(dāng)時那種自視清高、信念及價值觀迷失的狀況中走了出來，在劉磊主席的引導(dǎo)和幫助下，思想上對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化——孝道文化有了更深刻的理解認(rèn)識，不但在價值觀認(rèn)同方面與劉磊主席保持一致，而且樹立起“愛自己，愛家庭、愛企業(yè)，愛國家”的堅定的信念。在工作方法和工作水平能力方面也有了顯著進(jìn)步，改變了怕?lián)?zé)，做“好好先生”的處事觀念，形成了凡事以公司利益為重、誠信履職的工作作風(fēng)，在思想上與劉磊主席保持一致，以積極的心態(tài)做好劉磊主席交付的每一項工作，在明確自己角色定位的同時勇于擔(dān)責(zé)，履行好集團(tuán)賦予的品牌院院長；負(fù)責(zé)監(jiān)事會工作和集團(tuán)誠信及紀(jì)律監(jiān)察委員會；負(fù)責(zé)中裕冠品牌文化及中華孝道文化傳播運(yùn)營；統(tǒng)籌對口社團(tuán)活動，主導(dǎo)社會資源利用的崗位職責(zé)。

二、未來幾年個人發(fā)展規(guī)劃

有理想，有行動，是一個人走向成功的內(nèi)因，但是，沒有一個好的平臺，一切都只能是空想。今天，劉磊主席為我提供了一個發(fā)展空間廣闊的平臺，并授予我重要的角色和職責(zé)，我應(yīng)該好好珍惜這難得的機(jī)會，在將自我發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合的基礎(chǔ)上，以更加積極的心態(tài)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度做好本職每工作，才能不辜負(fù)劉磊主席的信任，才能回報劉磊主席的知遇之恩。

在未來幾年的工作中：

1、要堅持學(xué)習(xí)和不斷提升自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對崗位職責(zé)的理解和管理能力，緊跟劉磊主席的步伐不掉隊，落實執(zhí)行劉磊主席指示不拖延、不走樣，以正確的觀念、正能量的思維方式，積極向上的心態(tài)，履行好員工思想引導(dǎo)工作。

2、以高度負(fù)責(zé)和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度履行好監(jiān)事會和集團(tuán)誠信及紀(jì)律監(jiān)察委員會的工作職責(zé)。

3、用創(chuàng)新的思維統(tǒng)籌對口社團(tuán)活動和主導(dǎo)社會資源利用，調(diào)動一切可以利用的社會資源及人脈，做好中裕冠品牌文化、孝道文化的傳播和中華孝道文化基金會運(yùn)營。

4、完成《做好自己》（劉磊主席自傳）一書的寫作大綱，資料搜集整理，重點章節(jié)文稿撰寫等工作，跟進(jìn)書籍的編排、出版、發(fā)行等后續(xù)工作。

三、希望與期待

“學(xué)高為師，德高為范”。一個好領(lǐng)導(dǎo)對下屬的啟迪主要來自于其不可替代的人格魅力，以及深刻的道德修養(yǎng)影響力。為此，好領(lǐng)導(dǎo)的“好”不僅表現(xiàn)在他的團(tuán)隊內(nèi)，更加延伸到社會上，以生命在場的方式深深地影響著他周圍的人，正如大家所意識到的，以自己的改變帶來身邊人以及環(huán)境的變化。從這個角度看，人們似乎能夠看到其在人生高度上對自己的職業(yè)引領(lǐng)和一種自覺積極高尚的人生追求。在今后跟隨劉磊主席身邊工作的時間里，我更加希望能從他身上學(xué)習(xí)到更多的優(yōu)秀品德，使自己也能成為一個受人尊敬的人，一個有益于國家，有益于社會的人，為中裕冠集團(tuán)實現(xiàn)“三百”目標(biāo)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

 中裕冠集團(tuán)戰(zhàn)略研究院院長  鄭安南

2015年6月30日