學(xué)習(xí)《建設(shè)誠信高效的中裕冠集團(tuán)，你的價值在哪里》有感

七月十九日下午，學(xué)習(xí)了集團(tuán)劉主席的講話《建設(shè)誠信高效的中裕冠集團(tuán)，你的價值在哪里》，對其中的兩點內(nèi)容深有感觸；

一、角色定位

人生在世，無論在哪里做任何事都需要對自己有個清醒的認(rèn)識，也就是要有正確的定位。你對誰負(fù)責(zé)，該如何負(fù)責(zé)，誰對你負(fù)責(zé)都要很清楚。

通過學(xué)習(xí)，我深深的體會到，作為一名管理人員在工作實踐中本身就是一次角色飾演的過程，管理工作中管理人員必須對自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧幸粋€明確的目標(biāo)定位。可以說管理人員的目標(biāo)定位是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，角色定位就是支點、根據(jù)地，是自主管理、強(qiáng)化執(zhí)行力的切入點。其中，在角色定位中，首先需要認(rèn)清自己的位置，認(rèn)清自己位置的職責(zé)，正視自己，正視社會，不自欺欺人，狂妄自大，要以強(qiáng)烈的職業(yè)意識給自己的事業(yè)、未來確定一個角色。

當(dāng)今社會是一個充滿競爭的時代，也是一個弱肉強(qiáng)食的時代，要想在激烈的市場競爭下占據(jù)一席之地，我們必須提高團(tuán)隊的“執(zhí)行力”即有效的促進(jìn)各項工作，不斷的給予被管理人員業(yè)績反饋和征求反饋，多形式的激勵員工，創(chuàng)造充滿成就的工作環(huán)境。一個優(yōu)秀的管理者必須以身作則作出表率，樹立良好的人格魅力，并善于總結(jié)和思維創(chuàng)新，提出新的目標(biāo)，設(shè)計新的行為計劃，這過程既是一個管理者執(zhí)行力的表現(xiàn)，也是一個團(tuán)隊組織高執(zhí)行力的表現(xiàn)。

記得曾看過一篇“海爾的斜坡球體論”講的是企業(yè)在市場中正如斜坡上的小球一樣，可能會回滾，但是企業(yè)要發(fā)展，必須向上攀升，攀升就要有一個上升力，海爾認(rèn)為自己的上升力是創(chuàng)新。但是企業(yè)有時候還是會回落，海爾經(jīng)過分析，認(rèn)為企業(yè)受到來自內(nèi)部職工惰性和外部市場競爭而形成的壓力，企業(yè)要想前進(jìn)，就必須解決和面對這種壓力，只有這樣才能使企業(yè)不斷地前進(jìn)。那么怎樣去解決？于是他們設(shè)立了一套機(jī)制，讓員工都行動起來，海爾在外部打造了一個以客戶為中心的服務(wù)體制，海爾產(chǎn)品的服務(wù)的確很到位，這是做為海爾用戶的由衷之言，在內(nèi)部打造一個員工實現(xiàn)自我價值的用人激勵機(jī)制，作為管理人員，我們首先應(yīng)該去解決小球攀升過程的惰性。

二、惰性；

什么是惰性？在化學(xué)領(lǐng)域里，惰性本來是指一些物質(zhì)元素不易與其他元素結(jié)合產(chǎn)生化合物，但在現(xiàn)實生活中，惰性一般是指人不想付出勞動，不愿意去改變原有生活和工作習(xí)慣的傾向，而這種傾向多數(shù)是消極的，被動的，落后的. 從惰性的分類來看，學(xué)習(xí)上有學(xué)習(xí)的惰性，干家務(wù)有干活的惰性，工作中有工作的惰性，簡而言之， “惰性”就是一個字“懶”.在我們生活中常常會有這樣或那樣的一些矛盾或者是不如意的地方，有些人因為某些原因?qū)ψ约旱墓ぷ魇チ朔e極性，這樣的人很容易讓惰性趁虛而入，剛開始你可能不會感覺如何，但是你往往沒有想到得是，惰性已經(jīng)慢慢的向你靠近，并慢慢的影響著你，改變著你，要是你還繼續(xù)放任自流，惰性會擴(kuò)展到你生活的每一個角落，會讓你不斷地遭受挫折，失去自我，找不到前進(jìn)的方向。

當(dāng)劉主席講到員工的惰性時對我的觸動是很大的，作為一名入職十年的老員工，因為工作基本駕輕就熟，有時做事難免想忽略了一些環(huán)節(jié)，或者怕麻煩想省事就想減化一些流程。現(xiàn)在對照自己的工作真的是要好好反省。因為我現(xiàn)在是集團(tuán)開發(fā)建設(shè)中心的一名經(jīng)營統(tǒng)籌主任，也就是說一個綜合樞紐部門，下轄三個分公司都是經(jīng)營業(yè)務(wù)部門，事情多而雜，在處理事情的時候一定要堅持原則性，不能圖省事。不久前我就做過一件想圖省事反而不能省事的事情：6月份韓國客人來訪時的接待費用報銷單圖省事貼得不規(guī)范，后來雖然及時進(jìn)行了整改，但劉主席說到貼發(fā)票事宜感覺就在說我自己一樣。現(xiàn)在想來確實不能給自己找借口圖省事，也就是懶得多貼幾張報銷單，這是很沒必要的，以后在工作中一定會提醒自己以及業(yè)務(wù)部門杜絕類似事件的發(fā)生。

對于自己的惰性，我們要如何去克服？

首先學(xué)會珍惜時間：生命對于每個人只有一次，珍惜時間就是珍惜生命。對于自己來說，每一天都當(dāng)成最后一天來過，人生短短幾回秋，誰不愿意去做一些自己認(rèn)為有意義的事情。

第二、保持樂觀的心態(tài)：去面對生活中的一切，無論是美還是丑，更多的去想一些生活中的美好的東西，治惰性就要學(xué)會“沖動”，保持旺盛的精力，一種不服輸?shù)木瘛?/span>

第三、制定自己的目標(biāo)：制定目標(biāo)要切實可行，但目標(biāo)不是下酒菜，不是可以天天換的，古人常說：“有志之人志長志，無志之人常立志。” 有了長期的目標(biāo)，也要分解成不同的階段，俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨”,每年有年計劃，每月有月目標(biāo)，早上想好你有什么未完成，而又必須完成的事, 馬上去做,不要猶豫，相信只有這樣，才能離你的終極目標(biāo)越來越近。

第四、給自己施加壓力：壓力其實就是生活的中動力的源泉，一個人沒有了壓力,這個人就什么事情都不想做，都做不好，外部的壓力和自身的壓力加在一起,這是做事做人的動力。有人常抱怨說，我沒有時間，其實時間就像棉絮中的水，只要你去擠，就會有。

第五、減少依賴的思想：“惰性”其實就是“懶惰”，我們先將這個“懶”字分解一下，“懶”＝“心”＋“賴”（依賴），其實說明懶惰的人有一種依賴心理，比如說一個小孩想穿干凈的衣服，自己不動手，但卻想依賴他的媽媽去洗，有的人自己份內(nèi)的工作不想做卻想依賴別人一樣；

其實，從惰性中解脫出來,我認(rèn)為最好的辦法就是在辛勤的工作找到生命的價值.現(xiàn)實中，我們可以看到很多的例子,無數(shù)的成功的人士,企業(yè)家,我們身邊就有一個最好的學(xué)習(xí)榜樣：劉主席！幾十年如一日,不辭辛苦的勞動,他們是天生的工作者嗎？他們這樣做又是為了什么？正是因為在不分晝夜的工作中，他們才掙到了更多的錢，不僅改善了自己的生活，還得到了社會的認(rèn)可，同時體現(xiàn)自身生命的社會價值。這也是我學(xué)習(xí)《建設(shè)誠信高效的中裕冠集團(tuán)，你的價值在哪里》最大的感悟。

中裕冠集團(tuán)開發(fā)建設(shè)中心經(jīng)營統(tǒng)籌部主任：鄒梅芳