“民無信不立”，誠信是一個人的處世之道，更是一個企業的立身之本。

我很欣賞阿里巴巴集團企業誠信體系的宣傳標語：信用，是未來新商業時代的通行證。信用社會，會讓無信的企業寸步難行。

我們耳熟能詳的企業雙匯集團，他作為中國最大的肉類加工基地，賣出的加工肉經過了號稱是“18道檢測工序”，在很長一段時間都在市場上占有很大份額，2010年中國企業500強排序中列160位，在2010年中國最有價值品牌評價中，雙匯品牌價值196.52億元。2013年5月雙匯擬71億美元收購世界最大生豬養殖企業美國史密斯菲爾德食品公司的全部股份，使雙匯集團成為世界最大的肉類加工企業。這些成就都是企業誠信帶來的，可是不久卻爆出了瘦肉精事件。當這種不誠信的行為被曝光后，雙匯股票暴跌，最后停牌，公司上下全體成員公開道歉，消費者也不買賬，銷量一度很慘淡。在超市，即使雙匯銷售經理一個人埋頭苦吃火腿腸，以此證明質量合格，是放心產品，消費者也是唯恐避之不及。“成也誠信，敗也誠信”。誠信，讓雙匯集團占有了市場；失去誠信，也讓雙匯集團失去了市場。 

對消費者我們企業要保持誠信，在面對其他企業，誠信也是合作的橋梁，唯有好的橋梁才能夠穩穩地通向共贏的局面。

一個企業的資源是有限的，“眾人拾柴火焰高”，合作能將一個企業的實力發揮到極致，甚至達到1+1>2的效果。那我們會選擇什么樣的企業作為我們的合作伙伴呢？誠信，是我們考慮的一個重要因素。倘若失卻誠信，那么不僅合作本身沒有了意義，甚至可能變為參與者互相謀害的危局。

合作就要放下態度，彼此尊重，誠信與人溝通，交流獲得信息；將誠信的精神放進每一次談判交流，放下利益，不僅考慮己方，也多為對方著想，彼此平衡；理性評估，做到表里如一，與對方進行坦誠交底的溝通和協商。一味索取，不懂付出，一味任性，不知讓步，到最后必然沒有好結果。相互理解彼此成就，才能獲得共贏。秉承誠信為本的理念，建立良好的合作基礎，擁有共同發展愿景，在項目上發揮各自優勢，實現互利共贏，共同推進雙方在更大范圍、更廣領域、更深層次的合作。

無信不立，誠信文化，是維系我們的精神紐帶，是中裕冠集團企業文化的重要組成部分，也是我們發展壯大的立身之本。中裕冠是一個重誠信、負責任的集團，足以贏得合作者、同行業、社會各界的信任。