通過學習《發揮螺絲釘精神，緊守崗位不松動》的培訓講座讓我受益非淺。隨著集團公司不斷的發展壯大。新的發展機遇下作為中裕冠的管理人員我們不能循規蹈矩固步自封。應以公司利益為重，不斷提高自身職業素養服務于中裕冠。

曾看過一篇文章《生命中那些觸目驚心的偶然》不禁發人深省：一場熊熊大火最終的導火索只是一個不起的煙頭；一個訂單的損失只是接待人員一個不耐煩的眼神；一個重大交通事故的背后只是因為看對方不順眼的一次別車等等，其實原本可以避免的悲劇卻真實的發生了，在企業管理及生活中關于小錯誤位置 大損失的案例比比皆是。那些看似偶然原因導致的嚴重結果，只是因為不以為然的僥幸行為所致，內部存在著一定的必然性。一些看似微不足道的小細節決定整件事情的成敗。對于企業管理而言所有崗位再細小的工作都同等重要不容忽視。

崗位工作看似平淡無奇周而復始日復一日的循環著，如若不能履好職，發揮好應有的崗位功能。最終導致我們花費更多的人力物力疲于補漏，救火。這對企業來講是一場災難，對社會也是一種嚴重的資源消耗。所以公司各崗位人員要發揮好螺絲釘精神，遵循到位不缺位，定位不錯位，守位不越位。認真履好職、負好責、把好每一道關，不做團隊中的“拖油瓶”。作為企業員工我們應該努力做一顆永不生銹的螺絲釘，應從以下幾個方面出發：

1、愛崗敬業，在工作中體現自我人生價值。無論身處什么崗位、無論身處什么職位、無論能力大小，只有端正工作態度，愛崗敬業，才能體現自己的生命價值。要做一個閃閃發光永不生銹的螺絲釘,釘在哪里都能發揮自己的才干,實現自己的人生價值。個人“義不容辭，責無旁貸”的，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨“，將工作作為自己的事業來干，要干一行，愛一行，鉆一行，專一行。這是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝鑰匙。

2、要不斷學習，提高思想覺悟、提升個人工作能力。對于公司的新人需要不斷學習公司企業文化及崗位技能。對于公司的老員工不能倚老賣老，知識日新月異，世事滄海桑田。過去的都是曾經，唯有能把握的只有現在。我們不能滿足于現狀，思想上要有時代的緊迫感、憂患意識、激流勇進不進則退。要用發展的眼光去審視自己與時俱進。世界上本沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習長期積累。增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新的業績。

3、積極主動作為、創造性地開展工作。光說不練假把式，關鍵在貫徹執行。任何一個崗位，在接到各項工作任務，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該如何做怎樣才能做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。切勿“等、靠、要”，被動接受永遠不會成長，要讓我的崗位工作變得有靈魂，做一顆有主人翁的精神的螺絲釘。

4、要加強團結，分享合作的樂趣。“團結就是力量”，團結合作能得到1+1＞2的工作效果，同時合作會帶給我們無窮的快樂。工作中大家可以互相監督，取長補短。也許偶爾會會有些磨擦，這就需要有舍小我成大我的情懷，能擱得住事容得下人。擺正心態把個人得失看淡點，把工作看重點。在企業的大集體中我們就是一顆普普通通的螺絲釘，只要每一顆螺絲釘發揮著其應有的作用，努力地做好自己的本職工作，去努力實現崗位功能，企業才能發展。

  5、在崗位工作中，我們要不斷學習企業文化，樹立正確的人生觀，傳播正能量。通過“斷、舍、離”消除一切負面的、消極影響，營造一個積極健康的經營環境。

 中裕冠正處于飛速發展階段，還有大量工作需要我們去努力完成，對于管理人員而言，有些工作尚有經驗可循， 有些可能從未涉及需要我們去虛心學習，認真了解及調研。前進的路上充滿了未知與挑戰，然挑戰與機遇并存。做為一名中裕冠人我們有不怕困難，不辭辛苦、不畏挑戰的決心。我們一直堅信中裕冠的明天會更好美好，輝煌。