100年歷史滄桑、風云激蕩，100年英雄輩出，情深意長。

在這繁花似錦的夏天，我們一起見證了黨的100周誕辰，觀看了中國共產黨成立100周年大型情景史詩晚會，整場演出讓我熱血沸騰，感同身受，如臨其境，看到中國共產黨帶領人民由苦難走向輝煌，我的心情非常激動！

回顧歷史，回首往事，中國共產黨建黨走過了100年艱苦奮斗的道路，每一個中國人都為自己的黨感到驕傲和自豪，100年前的中國正處在風雨如磐、長夜難明的黑暗年代，列強侵略，國家命運岌岌可危。在那個的時候，人們多么渴望有一個堅強的力量，能夠領導中國人民走上強國富民的道路，您就在這種背景下誕生了。您誕生于災難深重的中國，成長于艱苦斗爭的環境，經過長期曲折的道路，終于取得了全國政權，開創了中國歷史的新時代。中國共產黨從1921年成立到現在，走過了100年的顛簸道路，從一個只有幾十個人的黨組織發展成為擁有幾千多萬的黨員，在中國共產黨領導下，中國人民完成了新民主義革命。開創了建設中國特色社會主義道路，為實現中華民族偉大復興指明了方向，成就是巨大的，業績是輝煌的。

面對2020年突如其來的新冠疫情，中國臨危不亂，舉國上下以舍身忘我的精神和新冠疫情進行搏斗，以最嚴厲的防控措施及周密的安排與時間賽跑。千千萬萬的白衣戰士挺身而出，奮勇拼搏，為大家戰斗，為人民奉獻。他們從全國奔赴一線，每天穿著厚重的防護服，冒著生命的危險，與新冠肺炎的患者近距離接觸，這都是"大愛無疆"。在疫情面前，正因為有了這群最勇敢的一線逆行者，他們用自己的血肉之軀筑起堅不可摧的堡壘才得以保護全國人民的安康。新冠疫情，既讓我們真切的感受到了祖國的堅強與強大，也讓我們真切地體驗到了平凡人不平凡的愛，正是這些愛匯成戰勝一切困難的力量源泉。

追往思今，何其有幸生于華夏、生于盛世、身在中裕冠。不經亂戰、不缺衣食，享受著安居樂業，感恩祖國的庇護，感恩中裕冠的栽培，中裕冠讓我的心更貼近黨，更貼近祖國。看完晚會，結合我自己的崗位職責，來淺談一下工作感受，作為中裕冠人力資源組織教育處的一員，深刻理解組織的重要性，當初沒有共產黨的成立就沒有如今的新中國，現在如果沒有中裕冠這個平臺，就沒有我們大家的存在，在中裕冠什么是組織，中裕冠就是組織。我不斷的結合公司現狀和存在的問題，在堅守自己崗位職責的同時還在探索新的延展領域，組織教育處就是員工成長的搖籃，要時刻維護設計和管理集團架構體系及組成部門功能責任；為各個管理崗位的成長提質增效培育并賦能，切實落實集團品牌文化及特色管理。

今年4月底，為了加強組織建設，深入“體制化、制度化、專業化、精細化”管理特點，在劉主席親自主導帶領下，組織教育處梳理了集團各個部門和業務序列的組織架構，經過多次修改，反復推敲，最終形成中裕冠的核心組織架構，分別為集團四大部門和三大經營序列，組織架構的調整確定，讓各部門的職能目標更清晰，責任更明確，隨后我們也分別梳理了各個處室的工作職能，讓每個處室清晰自己的職能，認清并認同自己的崗位角色，在各個崗位上做最大能力的發揮。

組織教育部作為員工成長的搖籃，我們要肩負培育員工的職責，結合企業文化將中裕冠打造成一個學習型組織，營造“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”的氛圍環境，從“員工是第一生產力”的角度謀發展、促發展，使企業目標更能體現員工利益和員工目標。未來我們每個周六都會有相應的培訓課程，未來我們每個處室都要參與到員工培育這項工作中來，我們一起和中裕冠、和同事、一起學習一起成長。

除了培育員工我們還要關愛我們的員工，了解我們的員工，主席教誨：對外我們要維護我們的員工，不能讓我們的員工在外受欺負，受委屈，公司要為員工撐腰，要做員工堅強的后盾，除了工作上的關心還要有生活上的關切。這一切多像一個慈父對于孩子說的話啊，是啊，中裕冠何嘗不是一個家呢，這里有像父親一樣的主席，對我們孜孜不倦，情深意切的指導和教誨，這里有我們的兄弟姐妹，我們共同生活在一個有愛的家，互幫互助，互相關懷互相學習，我們都是中裕冠的孩子，作為家里的一份子，我們有義務有責任對我們的大家長負責，讓我們的大家庭越來越好。

展望未來，當知幸福來之不易，歷史和現實告訴我們，要珍惜如今，奮發圖強，在這個高速發展的新時代，我們的企業也面臨著更多的競爭和挑戰，我們應該感覺到肩上的重擔，感到任重而道遠，因為社會寄希望于我們，中裕冠寄希望于我們，作為中裕冠的一員，我們要以抗戰的決心，抗擊疫情的奉獻精神，具備獨立自主把握功能責任和獨擋一面處理問題的能力，時刻站在中裕冠的立場上，處處事事站位準確，以堅持中裕冠集團權利和利益為原則，堅守崗位功能角色，共同打造中裕冠輝煌的明天。