一個人倘若對事物有了深刻的認識，便很容易形成有自己獨特見解的思想和理論體系，而心有善念之人，才會將自己對事物的認知和獨特見解領悟總結出來，從而造福他人。
“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”，是中裕冠集團品牌戰略研究院首席品牌文化設計師、中裕冠集團總裁劉磊，在經歷過農村的貧困、“文革”的動蕩、軍營的磨練，生活的跌宕起伏變化的人生歷練，以及來到深圳這片改革開放的熱土，從普通員工成長為大型跨國公司總經理及市屬企業領導；集投資者和管理者于一身，自主創業創立中裕冠集團，經過三十多年的努力，成功地將他的中裕冠集團帶入深圳500強企業第146強行列，四十多年的經營管理實踐中，高度概括和總結出中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃經營發展理念創新的獨特見解和領悟。
從辯證唯物主義的哲學觀點來看，主觀世界的“定位自己”主要體現在堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀；而“做好自己，信任自己，管理自己”則是針對客觀世界的改造、把握和做人做事的科學方法。
從內因和外因的結合來看，“定位自己”是“做好自己”的內在要求，包含了如何做好自己的目標追求、誠信操守、道德底線；而“信任自己，管理自己”，則是在“定位自己，做好自己”基礎上，做人、干事的行為約束，包含著思想認知、行為準則、處世態度的結合。
用聯系實踐的觀點來看，“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”，契合了中華優秀傳文化精華。中華傳統文化一直把“修身、齊家、治國、平天下”當作人生奮斗和成功的目標，“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”以樸實無華的語言，契合了這一優秀傳統文化的精華。
用守正創新發展的觀點來看，“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”，融合了劉磊總裁的人生經歷和四十多年的經營管理實踐的寶貴經驗，高度概括總結了中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃經營發展理念創新理論，以及劉磊總裁對如何正確樹立人生觀、世界觀、價值觀的獨特見解和領悟。從某種意義上說，中裕冠集團三十多年的發展史，就是對“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”的傳承發揚及踐行。在價值追求、道德品格、做人準則方面，融合了新時代中裕冠人做人做事的根本要義——做事先做人，做人先立德，既強調價值觀的導向和主觀能動性的發揮，又體現了認知與行為實踐的統一。
廣義上的“定位自己”。就是要看清時代的走向，根據自己的能力和崗位責任，用“理性思維和正能量的世界觀、人生觀、價值觀”正確認知和定位自己的發展目標和方向。在遭遇困難和解決工作中遇到的問題時堅定信念，在克服困難和解決問題中，涵養自己的大境界；從而端正心態，樹立正確的事業觀、績效觀和全局觀。
劉磊對“定位自己”的解讀是：作為家庭成員中的一員時，要盡“敬祖宗、孝父母”的義務；為人父母、長輩時，要承擔養育兒女，呵護親人的責任；作為社會的大環境中的一員，應維護社會公德秩序，對社會承擔責任；作為國家公民，應對國家忠誠，為國家承擔責任和盡公民責任；在作為一個企業家時，要和員工齊心協力，共享共贏企業發展成果；作為企業管理層和員工時，要為實現團隊的共同目標“不拋棄忠誠，不放棄責任，不忘記感恩，不丟掉敬業”。總而言之，在人生每個階段，在每個崗位，都要注意自己的崗位角色，什么崗位展示什么姿態，什么崗位說什么話，什么角色干什么事，萬萬不可粗心大意，不可丟失和放棄任何機會。
廣義上的“做好自己”。就是要用正確的世界觀、人生觀、價值觀完善自己的人格，端正自己的人生態度。一個人擁有正確的世界觀、人生觀、價值觀，就意味著他（她）可以在大是大非的問題上做出正確的抉擇；就意味著他（她）是一個有道德、講誠信、負責任的人，是一個值得信賴、值得托付的人。就是要敢于擔當，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任；就是要加強學習修養，注重實踐鍛煉，增強擔當的本領，堅持“好”字當頭、“做”字為先，在“做好”中解決問題創造業績。
劉磊總裁對“做好自己”的解讀是：敬業盡責，成長增值，內化于心，外化于行。一個人要尊重規律，敬畏自然，擁有一顆寬容善良的心，擁有寬容善良的心，你會健康一輩子；有一顆包容的心，你會快樂一輩子；有一顆善良的心，你會無悔一輩子；有一顆同情的心，你會平安一輩子；有一顆童年的心，你會年輕一輩子。敢打拼，是對自己價值的詮釋，愛生活，是對自己生命的善待；做好自己，是對生命存在最起碼的尊重。一個人的心態，決定一個人的修養；一個人的修養，決定一個人的舉止；一個人的舉止，決定一個人的行為；一個人的行為，決定一個人的未來。 做好自己要有陽光的心態。懂得進退，方能成就人生；懂得取舍，便能淡定從容；懂得知足，便能怡養心性；懂得刪減，便能輕松釋然；懂得變通，便會少走彎路；懂得反思，便會提高自己；懂得感恩，便能溫潤心境。
劉磊總裁對“做好自己”的感悟是：人生路上，會遇見各色各樣及形形色色的人。有些人，懂得滴水之恩當涌泉相報，這樣的人總是成功了，有些人，卻利用人的善良之心而得寸進尺，這樣的人失敗了。
現在的社會很浮躁、敷衍、腐敗，所有的人都戴上了虛假的面具，人人防人人，社會信任十分危機，可我心底無私，喜歡坦誠相待，平等相處，真誠做人，認認真真做事，踏踏實實做人，平平淡淡的過日子，自律慎獨，不能更不想和誰過不去玩心眼，更不想結怨或傷害到任何人?？缮鐣峡傆幸恍┤?，專挑善良的人去欺負，面對大度和寬容的人找茬，特別是自己胡攪蠻纏及招惹事非被原諒，非但不會感激，反倒是變本加厲讓人憤慨。
人與人之間的相處一定是相互及平等的，你對我好，我對你好且我會加倍對你好，你對我不好，我遠離你不去惹你或不想你不好的事是最好的；你用虛情假意欺騙我，我不惹你，漸漸也對你愛答不理；如果你有害人之心，那我一定會筑起高高的城墻，不讓你靠近分毫。
工作生活幾十年，常遇偷懶耍滑、投機取巧、裝腔作勢，見識過那么多虛偽的臉，看到過那么多阿諛奉承的人，我也學會了辨人的眼、識人的心，只是我不愿意時刻防備著所有人，不愿心那么累，遇到一些事點破不說破。
可也有些得到我信任的人，甚至是親朋好友卻欺騙了我，或無數次讓我失望，利用我的慈悲寬容心，把我傷得很深，但其甚至還沾沾自喜，以為自己多精明有本事。其實，你能傷害到我，并不是因為你有多厲害或多有本事，而是我賦予了你傷害我的權利，而我沒有也不能用盡力氣反擊。如果你一次次任性妄為，那我就會一點點收起對你的好，然后將你附加于我的傷害，加倍奉還。我知道感情來之不易，怨怨相報何時了？所以面對一生所有的遇見，我加倍珍惜。我對你好，并不是因為比你傻，我只是比你更懂得珍惜；我包容你，并不是因為虧欠你，我只是比你更看重感情。
每個人都有自己的底線，都有自己的脾氣，都有自己的私欲，都有自己的智慧，我不愿較真，不愿意說破，只是不想把關系弄的太難堪，而不是怕事和真的傻。而那些把我當做傻子的人，永遠都不明白，我愿意付出真心，只是因為在乎，我愿意對你好，只是覺得你值得?？墒侨绻阋辉侔盐业陌莩聊敵赏讌f，把我的退讓當做怕事理所當然，我一定會收起所有對你的好。其實沒有人是怕事及真傻，愿意對你裝傻的人，都是愛你的人，是你應該珍惜的人。因為在乎你，才會讓步，因為珍惜，才會糊涂。
如果你有幸遇見一個這樣的人，一定不要辜負，珍惜眼前的人，不要浪費這份善意，生而為人，也請你善良一點！我為人人，才會可能人人為我！
廣義上的“信任自己”。就是要有勇氣追尋夢想，有自信付諸行動。以積極的態度努力學習、以寬廣的胸懷開展人際交流、促進團隊合作與人際溝通；善于接受不同的思想和意見，善于吸取別人的優點，彌補自己的缺陷，善于從各種不同的思潮中汲取力量；有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可以改變的事情，有智慧分辨對錯；在其位，謀其政，有其職，履好責。
廣義上的“管理自己”是嚴以律己、自我約束的表現。就是要肩上有責、正心修身、嚴格自律，就是要以身作則、緊繃紀律紅線、保持法律底線，保證自己不失方向、保持定力、充滿活力，多干事、少犯錯、錯立改。常懷感恩之心、敬畏之心，想問題、作決策、辦事情，無條件遵守中裕冠的各項制度和規矩，堅守道德誠信操守，珍重自己的人格和聲譽，守好內心的一片凈土。做一個忠誠的人，絕對忠于家庭、忠于企業、忠于祖國；說老實話、辦老實事，做一個公道正派人，堅持按規矩、政策、程序辦事的中裕冠人。
劉磊總裁對于“信任自己、管理自己”的解讀是：每個人的成長經歷不同，三觀不同，坐標體系也不同，對同一個問題會有不同的解讀。信任自己是由內而外的人生姿態，管理自己是懂得責任擔當、合作共贏和協作配合；信任自己、管理自己是一種出于長遠考慮的有序行動，是通過現在每一個細節的改變，讓將來的自己會變得更好，它屬于一種人生延期享受，也是一種對于快樂與欲望的自我控制，是積極而主動的人生行為管理和人生藝術態度。沒有任何人可以隨隨便便放縱自己就能成功，一個人要想成就自己，最好的方法就是信任自己、管理自己。
在中國社會主義新時代，一個成功的企業，通常都有自己鮮明的品牌形象，它可以是在弘揚傳承中華優秀傳統文化基礎上的品牌文化設計，可以是一種有別于一般企業獨具特色的經營管理規劃，可以是在守正創新基礎上的經營發展理念創新。因此，一個有思想的、成功的企業家，也一定會有在對事物有了深刻的認識基礎上，形成的有自己獨特見解的思想和理論體系。如果這個企業家剛好是一個心有善念之人，就會將自己對事物的認知和獨特見解領悟總結出來并廣為傳播，從而造福他人，造福社會。
劉磊和他創立的中裕冠集團也不例外，中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃經營發展理念創新理論體系，既強調價值觀的導向和主觀能動性的發揮，又體現了認知與行為實踐統一的“定位自己、做好自己、信任自己、管理自己”信念，其中蘊含的守正創新精神和誠信感恩的道德理念，對當下人們樹立中國社會主義新時代環境下正確的世界觀、人生觀、價值觀、理想信念等方面，有極為重要的導向作用。
“上善若水。水善利萬物而不爭......”。中華優秀傳統文化的傳承是一面鏡子，照亮中華民族的未來，“定位自己，做好自己，信任自己，管理自己”既是中裕冠集團劉磊總裁對事物的認知和獨特見解，也如同滋養萬物的水一樣在不知不覺地“潤物細無聲”。它不需要過高的位置與評價，您只要有著與劉磊總裁一樣的善念，一定可以感受到其中的意趣，體會到劉磊總裁以文化滋養中裕冠百年基業的靈魂，用智慧啟迪中裕冠員工幸福人生的那份期望和責任擔當。