中裕冠價值觀

小冠有看到一句話，“價值觀是企業(yè)的地基，決定了這個企業(yè)是否牢靠，是否經(jīng)得起風(fēng)吹雨打。價值觀表達(dá)了一個公司提倡什么，反對什么，是一個想要成功的公司的做事準(zhǔn)則，本質(zhì)是原則、是底線。”中裕冠也有形成價值觀，中裕冠的核心價值觀如下：

愛自己、愛家庭、愛企業(yè)、愛國家

講誠信、重承諾、講謙讓、重感恩

講自信、重勤奮、講業(yè)績、重執(zhí)行

中裕冠核心價值觀是企業(yè)在追求成功經(jīng)營過程中所推崇的基本信念，是企業(yè)文化體系的核心和主體，是指導(dǎo)全體員工行為模式的價值標(biāo)準(zhǔn)。文化落地是需要群眾基礎(chǔ)的，用共識贏取支持，用價值理念深入人心，提煉出集團特色，升華價值取向。

一、愛自己、愛家庭、愛企業(yè)、愛國家

集團的發(fā)展需要集團人團結(jié)努力，一致向前。這第一層面就是從個人公民的角度出發(fā)，需要先愛自己，先定位好自己，崗位職責(zé)清楚，盡職盡責(zé)，使自己得以發(fā)展。愛自己的家庭，家庭和諧就不會后院起火，才能安心的工作，踏實的生活。愛企業(yè)，忠誠于工作，團結(jié)于團隊，聽命于領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮自己的作用。愛國家，要愛國，體現(xiàn)自己的社會價值，做善良感恩的人，不自私自利，為國家奉獻(xiàn)出自己的力量，不給國家添麻煩。

二、講誠信、重承諾、講謙讓、重感恩

第二層面是從個人生活出發(fā)，中裕冠的文化理念是“堅守道德誠信操守、傳承孝道和諧文化、追求尊貴品質(zhì)生活”，所以集團很重視個人品質(zhì)問題，講誠信，事事有回應(yīng)，不推脫，不扯皮；重承諾，一諾千金，說到做到，從自身責(zé)任出發(fā)，負(fù)責(zé)任，踐行承諾，立德樹人；講謙讓，是要展現(xiàn)出我們的氣度與修養(yǎng)，從而會增加自己的人緣，獲得更多信任與好感，是展現(xiàn)出大局觀，站在大局利益角度看待個人利益，當(dāng)大局利益與個人利益發(fā)生矛盾時，應(yīng)自覺地犧牲我們的個人利益，維護大局利益；重感恩，牛津字典給的定義是:“樂于把得到好處的感激呈現(xiàn)出來且回饋他人”。

人的一生之中會得到各種人賦予我們的恩情，父母的養(yǎng)育之恩，師長的教育之恩以及同學(xué)朋友的幫助之恩。每個人都會在成長過程中得到這些恩情，所以我們在這個社會應(yīng)該學(xué)會感恩，學(xué)會感激我們身邊的親人朋友，只有這樣，我們的生活才會豐富多彩，才會得遇貴人。

二、講自信、重勤奮、講業(yè)績、重執(zhí)行

第三層面試從個人工作出發(fā)，要信任自己能夠勝任工作，在自身職責(zé)中不斷學(xué)習(xí)，精煉技術(shù)，提升技能，只有自己熟悉自身工作范疇，熟練掌握，展現(xiàn)出自己的專業(yè)化就會有底氣，就會自信了；這就需要勤奮，俗話說，“勤能補拙”“天道酬勤”，所以勤奮是成就自己的一把鑰匙，是打開成功大門的；講業(yè)績，從經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)，贏得客戶信任，講究工作細(xì)節(jié)，規(guī)避風(fēng)險，用專業(yè)化態(tài)度處理事務(wù)，求真務(wù)實，全力以赴；重執(zhí)行，從問題出發(fā)，找重難點，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，拿出“燕子壘窩”的恒勁兒、“螞蟻啃骨”的韌勁兒、“老牛爬坡”的拼勁兒，敢于迎難而上，敢于披荊斬棘。

小冠通過對中裕冠價值觀的學(xué)習(xí)，知道了價值觀是為實現(xiàn)公司的使命、愿景而制定的，使命和愿景是公司的屋頂，價值觀是公司的地基。價值觀重要的原因是：立規(guī)矩、招對人，引領(lǐng)企業(yè)及個人發(fā)展的。