學習《比能力更重要的12種品格》感悟心得
本月中讀了一篇文章，值得我們大家認真學習并體會領悟，文中談到到一個名詞---人品，文章中特別強調一個重點，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。所謂“路遙知馬力，日久見人心”，人品，是一個人真正的最高學歷，是能力施展的基礎，是當今社會稀缺的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手。單有能力沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定最后的結果。
文章中從以下幾個方面來描述人品:
第一、忠誠
站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘面前經得住考驗。
第二、敬業
工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。
第三、自發主動
不要事事等人交待，從“要我做”變成“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。
第四、負責
責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。
第五、注重效率
心無旁騖，專心致志，量化每天的工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。
第六、結果導向
一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。
第七、善于溝通
當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和過多說都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。
第八、合作
團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。
第九、主動進取
永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。
第十、低調
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。
第十一、節約
別把老板的錢不當錢，要誠實不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。
第十二、感恩
想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
人品的意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好的人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。我們大家都要認真反思，自己存在哪方面的不足，要本著虔誠的心態努力學習并完善自己，彌補自己的不足，對自己負責，對公司負責，做一個對社會有意義的人。
物業管理部.深圳基地管理處主任 高得營
2017年8月05日
