2016年10月份開始，中裕冠集團進行了重大改革，劃分了4大業務板塊。雖然仍然保留了本人作為集團董秘和中奢板塊的執行董事職務，但工作職責也發生了較大變化，如不再負責具體經營工作。這就提出了和經營團隊的關系問題。這一問題在其他業務板塊同樣存在。于是，劉主席給我一個命題，讓我分別闡明執行董事，總經理，主持日常工作副總及經營統籌主任的崗位職責。

 

    經過學習和思考，我覺得先要從普遍意義上明確執行董事與董事長，總經理的關系。

 

    執行董事是《公司法》第五十一條規定的一個概念。第五十一條第一款規定：“股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。”第二款規定：“執行董事的職權由公司章程規定。” 

 

    也就是說，在公司中，股東會是最高權力機構，董事會對股東會負責，從一定意義上講，董事會也是公司的權力機構，董事長和董事是董事會機構的成員。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事。

 

    執行董事的職位相當于“董事長”，其職權近于董事會。“執行董事的職權，應當參照本法第四十六條規定，由公司章程規定。”《公司法》將執行董事的職權授權公司章程規定，但與董事會的職權相差不多。 

執行董事本身作為一個董事是參與企業經營的，執行董事也稱積極董事，指在董事會內部接受委任擔當具體崗位職務，并就該職務負有專業責任的董事。

 

    執行董事與董事長，總經理之間聯系，根據《中華人民共和國公司法》第五十一條：有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設獨立董事會。執行董事可以兼任公司經營職務。

 

    1、執行董事與董事長的關系

 

    董事長是董事會股東中占有股權最多的人，執行董事是董事會大股東中直接參與公司運作的人，換句話說，執行董事既是股東又是公司業務的領導。規模小的公司，只需要有執行董事。

 

    2、執行董事與總經理的關系

 

    董事會對總經理團隊進行管理，企業比較小的時候，在董事會休會期間，執行董事代行董事會的一些權利。代行董事會的權利，它跟經理層是一種管理的關系。

 

    有限責任公司中的執行董事代表的是一種管理機構，雖然他只有一個人組成。股份有限公司的執行董事是一種職務，主要是為了與獨立董事和非執行董事相區別。

 

    執行董事是企業不設董事會，執行董事實際履行的是董事長的職責。該職位與總經理最大的區別是總經理屬于管理層，對公司的實際管理負責，執行董事是對企業戰略發展負責。具體職責可參考公司法。

 

    公司的總經理屬于公司雇員范疇，由董事長經董事會通過任命,接受董事會監督，承擔了經營公司和執行董事會決策的重任。董事會擁有所有權、監督權和決策權，而總經理擁有經營權和部分決策權,掌握公司的日常行政權。總經理可由董事長兼任，總經理也可兼任董事會董事。

 

    執行董事的職權，應當參照公司法中關于董事會的規定,由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。基本可以認為，有限責任公司中，執行董事為董事長。

 

    執行董事對股東會負責，行使下列職權：

 

   (一)召集股東會會議，并向股東會報告工作；

 

   (二)執行股東會的決議；

 

   (三)決定公司的經營計劃和投資方案；

 

   (四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

 

   (五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

 

   (六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

 

   (七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

 

   (八)決定公司內部管理機構的設置；

 

   (九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

 

   (十)制定公司的基本管理制度；

 

   (十一)公司章程規定的其他職權。

 

    根據上述規定，作為中奢業務板塊執行董事的我，行使崗位職權就有了依據與尺度，使好地按四化管理原則履職。

 

 

 

董事局秘書/主席顧問  王先琳

 

2016/12/5