（2016年9月工作學習心得）

 

    在集團布置開展有“四化”建設回頭看活動之際，集團組織全體員工學習了毛澤東同志的《反對自由主義》，這篇文章雖歷經近八十載，對自由主義的來源、危害及十一種表現仍能耳熟能詳，其精髓絲毫沒有過時。聯系自己的思想工作生活實際，感觸頗深，歸納起來有以下三點：

 

    一、忠誠于企業

 

    對所處企業的忠誠是一個企業員工的基本素質。優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠于企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇于擔當工作重任，并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。怎么做才算忠誠于企業，如何做一名忠誠于企業的員工？本人談幾點粗淺看法：一是命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起。通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福；反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入豐達這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯系在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經驗，中裕冠都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也我們帶來物質上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。因此，在我們每個員工面前，多發揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。應珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，使“反對自由主義”應該成為每一名中裕冠人的座右銘。

 

    二、努力拓展業務 

 

    集團劉主席曾經講過，“中裕冠是一個以盈利為目的同時又承擔社會責任的經濟組織”。這也就確立了企業的發展目標和方向。作為企業的一份子，時刻以企業利益為重，以企業榮譽為榮，以創造經濟價值為已任，每個人樹立企業利益無小事，凡是涉及企業利益和榮譽的事情，都要看成大事、要事、急事，以積極的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦。這樣才算得一個合格的中裕冠人。毛主席所列舉的自由主義的十一種表現在我們企業運行中時有發生，這不僅制約企業的良性發展，而且對企業的個人發展影響深遠。因此我們要把“反對自由主義”一文作為一面鏡子，不時地照照鏡子，找找問題，端正思想，啟動智慧，創造商機，爭取經濟效益。

 

    三、恒心實干

 

   “空談誤國，實干興邦”，這是深圳特區長久不衰的口號，作為企業和個人，我認為可以把它改為“空談誤己，實干興業”，說得好只有感染力，落實了才出生產力。實干是社會的動力。停著的車子沒有阻力，車子一啟動便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我們不干工作沒有困難，一干工作就會遇到困難，要干一流工作遇到的困難更大。難道我們怕困難就不干工作了嗎？當然不是。明知征途有艱險，越是艱險越向前。工作中要拿出一顆恒心，發揚務實創新的精神，發揚嚴守紀律精神，發揚大公無私精神，發揚壓倒一切困難的精神，發揚排除萬難去爭取勝利的精神。無論是統管全局的高管還是平凡崗位上的一般工作員工，從我做起、從現在做起，弘揚求真務實的工作作風，少說多做或不說光做，做知辱明恥的表率。

 

    集團自2015年起就致力于企業規范管理，進入2016年，也是集團公司勵精圖治的一年。要堅持一切從實際出發，把執行上級要求與創造性地開展工作結合起來，把執行“四化”行程序規定與營造寬松環境結合起來。堅決同一切自由主義的思想和行為作斗爭。作為一名中裕冠人，應該是品質優秀、能力高強、行為規范，且三者必須統一。我們有理由堅信在集團劉磊主席的堅強領導下，通過全體同仁的共同努力下，我們所制定“百強中裕冠、百億中裕冠、百年中裕冠”的宏偉目標一定會實現！

 

 

 

執行總經理、首席運營官  劉郁

 

2016年10月13日