二0一六年九月工作學習心得

 

    九月已近中秋，天高氣爽，“四化管理”推行后，在集團會議室學習了毛主席于1937年寫下的名篇《反對自由主義》，時隔近80年，文章中深刻解析的自由主義的表現及它的危害和根源，對比現在管理的人和事，仍舊是一部管理圣典，讓我反復重讀后依然感概萬千。一團和氣；事不干己，高高掛起；自己對自己爭取自由主義……每句話，每個字仿佛都錚錚有聲，直敲到我內心深處嗡嗡作響。

 

    很多時候當我遇到困難和疑惑時首先想到的是明哲保身，但求無過，不去想若人人都如此，工作還怎么推動，社會還怎能發展，管理制度怎么落實。自由主義若是不加控制的漫延，一個團隊就無凝聚力，工作的效率低下，管理制度和“四化”條例根本無法落實。怎樣在管理中落實“四化”，就是要反對自由主義， 毛主席指出我們要用馬克思主義的積極精神，克服消極的自由主義。而我們必須以集團的利益為重，對于有“自由主義思想”的員工嚴厲打擊，決不手軟，這樣才能維護制度和公司利益。

 

    制度是為了維護公司的利益，也是為了公司的發展，必須遵守與維護。作為管理人員只要履行職責，要敢與“自由主義思想”的員工作斗爭，為了大家，只能舍掉部分“自由主義思想”的員工。

 

百歲驢莊總店店長  唐芳常

 

二〇一六年十月九日