企業核心價值觀與執行力的聯系
        （2016年7月工作學習心得）

    中裕冠集團強力推行的核心價值觀：“愛自己、愛家庭、愛企業、愛國家、要誠信、重承諾，要謙讓、重感恩，要自信、重勤奮，講業績、重執行。”，通過集團劉主席和品牌院同事們的宣講和踐行，正潛移默化地根植在每一個中裕冠人的心中，付諸于行動上，使企業和個人受益。在此，我將就 “愛自己”與執行力之間的聯系與大家分享收獲。

    核心價值觀中所提到的“愛自己”也是尊重自己的體觀。尊重自己就是做到自尊、自重、自立、自強。古代的圣人老子說：“知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強。”懂得自尊的人，才能充分發揮自己的聰明才智，表現出強大的執行力。

    尊重自己首先是要尊重自己的人格，人與人之間知識有多有少，技能有強有弱，能力有大有小，地位有高有低，財富有多有寡，家境有好有壞，素質有優有劣，但在人格上卻是平等的，懂得尊重自己的人格，才有做人的風骨，才會在困難面前不畏懼，在強權面前不低關，在貧窮面前不彎腰，在失敗面前不氣餒，在工作面前不退縮，先烈們那些“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”、“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的壯麗詩句，體現了對自己人格的極大尊重。自尊的人不等于自私，而是對自己尊嚴的保護，一個人如果連自己的尊嚴、力量和價值都不懂尊重的話，就會變得唯唯諾諾，軟弱無力，何來工作的強大的執行力？

    其次尊重自已的能力和才華，懂得尊重自己能力和才華的人，堅信“天生我材必有用“的道理，善于利用自己的優勢、發揮自己的專長，即使真有先天不足和后天不良，也能取長補短，以勤補拙，從而發揮作用，產生價值。現實工作和生活中，我們能看到一些有才華的人，他們怨天尤人，總嘆英雄無用武之地，抱怨連天，嫌舞臺太小，浪費自己的能力和才華。

    最后是尊重自己的勞動，包括自己付出和行動。知識和人才本身并不創造價值，只有勞動才能創造價值，知識、技能、智慧這些東西是內在的，只有通過勞動才能發揮作用。懂得尊重自己勞動的人，才會積極地投身于實踐，讓自己的知識，技能智慧與勞動相結合，從而發揮作用，創造價值，懂得尊重勞動，才會熱愛勞動，懂得熱愛勞動，才會產生執行力。

    中裕冠集團是一個大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭，企業 為每一員工都提供發揮自己聰明才智的機會，讓大家充分展示自己，為企業創造效益，為家庭增加財富，更是為自已積聚能量，去迎接工作和生活中挑戰。作為企業的一員，從踐行企業的核心價值觀做起，認真履行職責，建立卓越的執行力。

                                                                                              首席運營官：劉 郁

                                                                                                   2016年8月6日