進入2022年迎來開門紅——1月11日，我榮獲“總裁成長進步獎”，感謝主席的厚愛與信任，感謝同事們的認可與支持！在新的一年里，繼續努力，與地產開發序列團隊一道，在劉主席英明領導下，齊心協力謀開發，聚精會神抓經營，敢闖敢干敢折騰，敢做敢為敢擔當，守正創新實現經營盈利目標，完成集團賦予的使命與責任，爭取取得更加輝煌成績。回首時光年輪，又一度春秋寒暑。2021年，作為業務序列總經理，履行崗位責任，敢闖敢
132022.01近日汽車城營銷序列經營統籌主任薛夢遠新婚大喜，為表達對員工的關愛，2022年1月11日上午，受集團劉磊總裁委托，集團品牌戰略研究院院長、員工聯誼會主席鄭旦代表劉磊總裁，為薛夢遠發放新婚祝福禮金，表達劉磊總裁對薛夢遠的關心與厚愛，還有來自中裕冠家人們的真摯祝福!為員工發放新婚禮金只是中裕冠集團員工關愛基金的其中一項，長期以來，集團始終堅持“以人為本”的理念，并不斷創新人文關懷，在企業持續發展的同時，
132022.012022年1月11日上午，在集團例行司訓后，受集團劉磊總裁委托，集團品牌戰略研究院院長、集團辦公室主任鄭旦代表劉磊總裁，授予集團品牌院執行院長、執行總經理及首席運營長/集團合作發展中心執行總/地產開發序列執行董事劉郁同志，品牌院執行院長/集團業務副總經理及重大項目辦公室主任地產開發序列總經理王先琳同志，品牌院副院長、集團市場營銷業務副總經理暨集團采購供應專班成員/汽車城序列總經理/中華仙草堂制藥股
112022.01尊敬的劉主席、各位領導、各位同事們大家好:我叫祝倩，是惠州總部暨地產開發序列的經營統籌主任。今天很高興也很榮幸能以序列員工代表的身份在這里發言，感謝辛勤培育和指導我的各位領導，向你們致以最衷心的感謝，謝謝你們!下面我就簡單的談談自己在中裕冠集團的點點滴滴，我的發言主要分為三個部分:第一部分，對集團品牌文化設計及特色管理規劃的認識 中裕冠品牌文化理念：堅守道德誠信操守，傳承孝道和諧文化，追求尊貴品質
102022.01時間總是在不經意間流逝，轉眼間2021年即將過去，在這辭舊迎新的時刻，我祝愿在座的家人們身體健康、闔家幸福、工作順利！感恩有你們！我目前任職集團汽車城營銷序列執行董事（暨集團辦公室執行主任、總裁辦公室主任）崗位，汽車城營銷序列執行董事崗位責任是：作為業務序列法人代表，協助集團總裁組織實施集團戰略規劃、發展理念、運營方略；組織落實、踐行及捍衛集團品牌文化設計及特色管理規劃體系；組織落實體制化、制度化
092022.01“合規管理，有序運行”，集團總部本部的部門領導，定位是集團政策制定及功能崗位管理者，集團組織架構、體系流程、基本制度、原則政策的堅定推行者、把控者、完善豐富者和執行保障者；是中裕冠品牌文化設計及特色管理規劃體系的踐行者和捍衛者。人力資源及經營促進本部是集團總部三大本部之一，下面我就人力資源及經營促進方面報告如下：一、人力資源方面1、按照集團合規管理的要求，適應新的發展形勢，結合集團總部及各經營序列
072022.01時光飛逝，一轉眼再過幾個小時就要進入2022年了。在新的一年即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，舉行“迎新日”座談會，感恩我們的國家，感恩我們的中裕冠大家庭，感恩我們的大家長劉磊主席及我們中裕冠的全體家人，為我們今天的和諧幸福生活環境付出的努力。作為中裕冠大家庭的一員我深感榮幸，并借此機會向劉主席和在座的各位領導，各位同仁致以2022年新年的祝福。我的崗位是集團監事會執行監事長，品牌戰略院院長及集團
062022.01“歲月不居，時節如流”，再過幾個小時，我們就進入2022新的一年了，借此迎新日的機會，我向中裕冠的家人們致以新年的祝福！我是集團品牌戰略研究院執行院長、執行總經理及首席運營長，兼惠州總部暨地產開發序列執行董事。主要工作職責是參與集團經營發展及重大事件的決策，承擔選人、用人、育人及管心責任。保障集團日常工作平穩運營，促進公司業務發展，實現公司年度經營目標；保證重大項目開發建設正常進度。2021年，在
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