2020年7月份，中裕冠集團惠州物業(yè)公司龐海濤同志的妻子陳國春女士確診為“乳腺腫瘤癌癥”，自確診至2021年1月8日進行乳房左側切除手術，已花費治療費約7萬元，后期還要面對巨額的化療及康復治療費用。龐海濤同志的工資收入，是整個家庭的唯一的經(jīng)濟來源。巨額的醫(yī)療費用，給這個原本就不富裕的家庭，帶來了難以承受的經(jīng)濟壓力。中裕冠集團劉磊總裁在得知龐海濤的家庭遭遇困難的情況后，指示集團工會啟動員工關愛基金救
192021.011月11日，經(jīng)國家市場監(jiān)督管理總局、國家標準化管理委員會審核，國家市場監(jiān)督管理總局國家標準技術審評中心批準，由深圳市龍華區(qū)中裕冠集團旗下的中裕冠通用航空產(chǎn)業(yè)研究院起草的名稱為“Q/440300ZYG 001-2020《通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展與建設》”標準正式在全國標準信息公共服務平臺發(fā)布，狀態(tài)為:現(xiàn)行有效，填補了通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展與建設企業(yè)標準的空白。《通用航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展與建設》是國內(nèi)首部企業(yè)自主研制完成的
182021.01面對新形勢，新環(huán)境，集團在“七五規(guī)劃”（2021）作出戰(zhàn)略調(diào)整的背景下，提出“挑戰(zhàn)自己，提升自己，成就自己”全員營銷戰(zhàn)略。2021年01月15日，中裕冠集團2021年全員營銷開門紅啟動大會，在集團五樓新時代大講堂隆重召開，集團領導班子成員、集團總部四大部門及各事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)斗單元全體人員悉數(shù)出席，本次會議由百歲健康元素執(zhí)行總經(jīng)理蘇娜主持。全員營銷從2020年12月正式試行已有一個多月，集團營銷中心總
162021.012021年1月15日上午，2020年度第二期中裕冠少兒成長關愛基金發(fā)放儀式，在中裕冠藝術館一樓舉辦，受中華孝道文化基金會劉磊主席委托，集團員工聯(lián)誼會鄭旦主席將這份關愛送到員工手中。鄭主席表示：疫情雖然會阻斷很多活動，但阻斷不了“中孝會”劉磊主席對員工子女的關愛。受疫情影響，少兒們雖然不能親臨現(xiàn)場切身感受集團的關愛和大家庭溫暖，但希望代領少兒成長基金的大朋友們將這份關愛傳遞。長期以來，中裕冠集團堅持
162021.012021年01月08日上午，在集團例行的司訓后，受集團董事局劉磊主席委托，集團組織監(jiān)察總監(jiān)阮海峰代表劉磊主席授予集團企劃財經(jīng)本部耿小江同志 “總裁特別獎”榮譽，頒發(fā)證書及現(xiàn)金。號召集團全體員工團學習他勇于奉獻，誠信履職，主動作為，敢于擔當，爭做一名合格管理干部和優(yōu)秀的中裕冠員工！集團企劃財經(jīng)本部政研法務處執(zhí)行總監(jiān)耿小江同志，在集團企劃財經(jīng)本部任職期間，負責合同擬定、審核及完善集團對內(nèi)對外的合同、協(xié)
092021.012020年12月31日上午，在集團例行的司訓后，集團組織監(jiān)察總監(jiān)阮海峰宣讀了關于授予深圳物業(yè)工程中心團隊“總裁特別獎”的表彰決定，并代表集團行政總裁/董事局劉磊主席向深圳物業(yè)工程中心團隊頒發(fā)“總裁特別獎”證書及獎金。阮總監(jiān)在宣讀表彰決定時說：深圳物業(yè)工程中心人員劉正式、龐光銀、借調(diào)人員龐紅軍、梁新建自11月中旬接到兒童樂園、舞臺升級改造施工任務至圓滿完工，因地制宜、認真設計、仔細施工，為公司節(jié)省了
312020.12為順應時代的發(fā)展，中裕冠一直在不斷地尋求創(chuàng)新和突破，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)劉磊主席的部署，中裕冠將適時推出“百歲財富卡”。“百歲財富卡”作為中裕冠數(shù)字新基建平臺的重大戰(zhàn)略產(chǎn)品，線上運營由中裕冠創(chuàng)新研究院和數(shù)字新基建事業(yè)部共同研究推進，線下產(chǎn)品及盈利模式由中裕冠旗下十二個俱樂部配合完善。為了更好地將“百歲財富卡”線上線下的業(yè)務進行有機結合，實現(xiàn)資源共享，12月19日上午，由中裕冠創(chuàng)新研究院、數(shù)字新基
202020.122020年12月14日上午，在集團例行的司訓儀式后，迎來兩件喜慶的事，一是集團企劃財經(jīng)本部趙瑞杰同志新婚大喜，為表達對員工的關愛，集團員工聯(lián)誼會副主席肖建和受劉磊主席委托為趙瑞杰發(fā)放員工關愛基金新婚禮金。發(fā)放儀式上，趙瑞杰同志笑容滿面，幸福感滿滿。為員工發(fā)放新婚禮金是公司員工關愛基金的其中一項，長期以來，集團堅持“以人為本”的理念，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的同時，堅持為員工提供各項福利，建立大病、大災救助機
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