正是一年好時節(jié),不負光陰多學(xué)習(xí)。由集團人力資源部主辦、中奢傳媒展覽運營（深圳）有限公司承辦的2020中裕冠集團品牌文化宣講第一期在集團五樓新時代大講堂順利舉行。由集團品牌戰(zhàn)略研究院院長鄭旦、集團品牌戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長及集團組織監(jiān)察總監(jiān)王先琳分別以《“老好人”一定是自私自利無原則的表現(xiàn)》和《效能考評管理》為主題進行精彩演講，集團董事局主席劉磊、集團常務(wù)執(zhí)行總經(jīng)理及首席財務(wù)長王建軍、集團集團執(zhí)行總經(jīng)理及首席運營長劉郁及集團總部各級領(lǐng)導(dǎo)、旗下各業(yè)務(wù)序列領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人共40余人參加本次宣講。主持人由人力資源部助理處長黃冰燕擔(dān)任。

集團品牌戰(zhàn)略研究院鄭旦院長引經(jīng)據(jù)典、案例豐富、內(nèi)容詳實，全方位的分析了“老好人”現(xiàn)象：什么是“老好人”？“老好人” 已成為中裕冠集團經(jīng)營管理的一大阻力、“老好人”種種姿態(tài)現(xiàn)象細分梳理、“老好人”利己原因目的細分梳理、“老好人”短期和長期危害性細分梳理等多角度分析提煉，為各管理層在工作中可能出現(xiàn)的“老好人”思想預(yù)警。如何杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生也是本次宣講最精彩的部分：堅決消除“老好人”的偽裝性、迷惑性和長久影響性、學(xué)習(xí)榜樣，堅定理想信念、劉磊主席痛批“老好人”，使在場管理層產(chǎn)生深深共鳴，也為后續(xù)工作指引了清晰的方向，紛紛表示受益匪淺。

另外一位重量級講師集團品牌戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長及集團組織監(jiān)察總監(jiān)王先琳則從“效能考評管理”角度，通過一系列文件和政策的宣導(dǎo)：《中裕冠集團關(guān)于加強效能管理與考評的通知》、《中裕冠集團業(yè)務(wù)經(jīng)營序列月度效能考評表》、《效能管理月份考核被考核人名單》，為大家呈現(xiàn)了集團今年新的管理思路和目標(biāo)要求，著力為各業(yè)務(wù)序列的經(jīng)營賦能。同時，還分享了中裕冠集團效能管理的特點：1.劉主席親自提出并主導(dǎo)實施；2.廣泛征求意見，反復(fù)討論修改；3.切合集團品牌文化理念；4.符合集團管理特點；5.有利于集團戰(zhàn)略發(fā)展?？梢哉f這成為經(jīng)營管理者工作目標(biāo)方向的指路明燈。

本次文化宣講會還特別榮幸的有請到集團常務(wù)執(zhí)行總經(jīng)理及首席財務(wù)長王建軍、集團集團執(zhí)行總經(jīng)理及首席運營長劉郁兩位重量級領(lǐng)導(dǎo)到場助陣并發(fā)表慷慨激昂、振奮人心的演講，引來陣陣掌聲。

站位高方能看得遠，定位準(zhǔn)方能走得穩(wěn)。中裕冠集團最大的家長集團董事局主席劉磊語重心長地為大家分享他的思想精華：一、糾偏糾錯：疫情使人有機會沉淀下來思考、成長，對照自身的崗位職責(zé)和管理特點，及時自省，糾偏糾錯。二、人無完人：試圖掩蓋不完美是最愚蠢的行為，工作中要勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。三、成長與助人成長：今年把釘釘平臺上線就是升級系統(tǒng)、大幅提升各位的工作效率，效能考核管理、線上財務(wù)管理等紛紛落地將會改變各位原有的工作習(xí)慣，顛覆性的推動大家成長。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要善于培養(yǎng)你的下屬，交底、交心、指出缺點，幫助成長才是最重要的。四、集團旗下的深圳北站、惠陽香江半島等幾個重要地產(chǎn)項目即將啟動，機會的同時也會面臨眾多挑戰(zhàn)，希望大家能夠培養(yǎng)敢于同任何困難做斗爭的勇氣。

文化是一個國家、一個民族的靈魂，中裕冠集團通過不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，通過企業(yè)文化的影響力增強員工的責(zé)任心與自信心，提高歸屬感與自豪感，營造共建良好的文化氛圍，用德引領(lǐng)風(fēng)尚，以品質(zhì)奉獻社會，傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，打造獨樹一幟的中國企業(yè)旗艦。