不以規矩，不能成方圓。為了深入貫徹今以來集團持續打造的“體制化、制度化、專業化、精細化”管理規范透明化的管理思路，2019年5月24日，人力資源部經理阮海峰就《考勤管理規定補充說明和解釋》的文件，對集團各部門、各業務拓展服務總部及各專業公司管理人員進行了相應的培訓，在一個半小時的培訓中，阮經理針對日常考勤中常見的問題，包括社保約定、休假規則、崗位變遷規定、加班規定、異常情況處理等進行專業而詳細的講解。同時，給參訓人員提供了答疑解惑的機會，根據有針對性的問題給出答復。并希望大家根據此學習能進一步了解考勤制度的各項細則并按照規定執行考勤制度，同時對所有其他相關的考勤問題，也歡迎咨詢人力資源部。

考勤管理是集團一項基本的常規工作，落實考勤管理制度，關鍵在于個人的自覺行動。培訓中，全員深刻認識到嚴格執行規章制度是利校利已的益事，自覺遵照考勤制度規定的程序辦事是實現中裕冠集團“四化”規范透明化管理的良好舉措。此次培訓激發員工積極向上的正能量，相信集團在考勤管理制度的理性運作中將出再上一個臺階。