國有國法，家有家規，辦公文件的規范化管理是一個企業管理能力的集中體現。為了彰顯集團“體制化、制度化、專業化、精細化” 管理規范透明化，強化辦公效率，提升管理水平。2019年3月30日下午，在集團本部5樓新時代大講堂，集團人力資源部主辦的例行培訓學習，邀請到集團辦公室副主任肖紅燕，圍繞《文件格式管理及異常案例分析》的主題進行培訓學習演講，集團各部門全體人員、各業務拓展服務總部全體人員參加了培訓學習。

肖主任在深入解讀了集團《公文管理辦法及流程指引》這份綱領性文件的基礎上，還通過文件格式、公文收發權限與流程、審批時限和歸檔管理等四個方面，結合工作崗位實際及近兩個月的文件批轉、月報表比較常見的問題舉例進行的分析，讓大家在今后的工作中有法可依，有據可查。同時，這次培訓學習采取上下互動交流的形式進行，另外，肖主任還引用時下流行的方式，讓大家記住呈報文件的分類。

培訓學習期間，集團董事局劉磊主席做了重要講話，強調集團致力于為每一名中裕冠營造良好的生態環境，打造“大熔爐、大學校、大舞臺、大家庭”企業品牌文化，通過不斷布局新的業務序列，給員工鍛煉、學習、成長的機會，讓員工在中裕冠這個大舞臺上不斷展現，不斷總結，不斷提升。真正的把員工當成子女一樣，發自內心地成就自己的員工，幫助他們成長，并一起實現夢想。

整個培訓學習準備充分，圖文并茂，條理清楚，例證翔實，氣氛活躍，受到了參訓學員的一致好評。通過培訓，大家一致認為，此次培訓具有很強的針對性和實用性，讓大家對公文辦理有了更深入的認識，進一步提高了自身綜合工作能力，并表示今后要加強學習、努力鉆研，把所學知識應用到實際工作中，為公司發展打下堅實的基礎。