2018年9月15日上午，在集團品牌戰略研究院/組織監察部的主導下，中裕冠集團實施干部培養計劃第一期干部培訓班開班典禮在集團總部隆重舉行。干部培訓班的目的是致力于為集團培養德才兼備的管理人才，儲備懂經營善管理的后備干部。

集團干部培訓班輔導員王先琳先生宣讀第一期干部培訓班成長儲蓄系統工程計劃

未來企業的競爭，最終是人才的競爭。隨著中裕冠集團規模的不斷擴大及業務的迅速發展，需要有更多管理經驗豐富、精通業務工作、具有良好敬業和創新精神的人才來提高集團的整體管理水平及保證集團可續持發展。干部培訓班為優選人才指引了方向，并明確了學習內容：

1.全面認識中裕冠集團價值觀與人生觀;

2.準確理解中裕冠集團品牌文化的精髓;

3.管理干部必備的各種素質;

4.中裕冠集團管理特點分析;

5.中裕冠集團規章制度/流程的認識與執行;

6.經營/管理方法論;

7.時事政治與政策研究;

8.專業技能培訓與提高;

9.自我改變與企業創新研究。

開學典禮現場

集團領導給第一期干部學員頒發學習資料和證書

首批入選集團第一期干部培訓班有來自集團各部門、專業公司各領導崗位的12名同事，在開班典禮過程中，經過分組激烈競爭,來自中奢公司的何雯當選了班長、來自年豐置業公司的陳美云當選副班長、來自集團合同經管部的耿小江擔任學習委員。

集團董事局劉主席出席出席了開班典禮，為學員頒發了親筆簽名的學習書籍，并向學員們致以真誠的祝福：祝賀大家選拔為中裕冠第一期干部培訓班學員，祝賀當選班委的同學甘為大家學習好、實踐好、辛勤付出、獻計獻策，為中裕冠培育干部創造出一條既競爭又合作的前途光明路。