一個企業的成功之處在于用人，一個人的成功之處在于能將企業的管理思想轉化成現實，并且能夠將身邊的人都培養成優秀的管理者。2020年6月11日上午，在中裕冠集團五樓新時代大講堂舉行了隆重的頒獎儀式，授予集團董事局秘書及組織監察總監、品牌戰略研究院執行院長王先琳同志“總裁成長進步獎”，由集團常務執行總經理王建軍為王院頒獎，并頒發證書及獎金。集團董事局劉磊主席從百忙之中抽出時間親臨現場，對王院表示祝賀并發表一系列重要講話，本次頒獎儀式由集團總裁辦主任雷智群主持。

中裕冠集團董事局劉磊主席以其深厚的哲學思想、管理哲學講道：為不斷加強全員尤其是管理層對于集團的“體制化、制度化、專業化、精細化”規范管理的不斷理解、認同、實踐和提升，集團出臺一系列管理糾錯舉措：按照四化的基本要求，對照每個功能崗位的功能責任，建立工作臺賬目錄及內容優化提升；將各業務戰斗單元的經營目標及成本合同化；組織完善效能考評等機制等逐步落實完善管理系統。然而，當前還有一些干部的進入角色、姿態現象、語言現象和工作行為等方面對集團管理方針還有一定差距，通過我四十多年的管理經驗，管理最重要的就是用心、專心及務實，即精細化，我也有責任、有義務讓中裕冠的全體員工有自己的成績、成果，無論是在公司還是家庭，都能夠被認同、被尊重、成為榜樣，讓自己有滿足感、成就感。為此，我也在不斷梳理、不斷服務、謙卑聆聽，完善我這個崗位角色該有的行為，學習我這個崗位該有的高度、境界和格局。今天為王院頒獎，我覺得名副其實，因為他組織建設及績效監察的工作已經有明顯的完善和堅持，無論是出的簡報，還是在貫徹執行集團管理思想，有明顯的提升。望王院在組織建設、流程體系、效能監察的組織和規則上進一步細化完善，還要更用心，還要團結集團的其他領導，使我們基礎管理的質量進一步提高。希望在做各位可以向王先琳這位老同志學習，用心參與每一項工作，從而使中裕冠的明天真正實現三百目標！現場不時傳來陣陣掌聲。

作為具有幾十年管理經驗的老司機，王院一直立足崗位，發揮先鋒模范作用，認同中裕冠品牌文化理念及特色管理，并不斷深入理解、領會、實踐及豐富，特別在近期組織建設培育、崗位功能責任監察、效能考核組織準備以及崗位功能角色定位檢討過關等工作中，勇挑重擔、敢于作為，組織監察及效能管理工作有條不紊的推進，促使公司管理局面取得良好的效果，受到多位公司管理干部的好評。

王院現場發表了獲獎感言：首先表達了對劉磊主席的無限感激，回顧到公司的工作經歷，還歷歷在目，如今已經八年有余，也是第二次獲得總裁特別獎勵，感謝劉磊主席一直以來的信任、感謝各位領導同事的支持，未來還將立足崗位，堅持劉磊主席思想作為指導思想，將組織管理與效能監察工作做深做細，為中裕冠集團“百年、百億、百強”的三百目標添磚加瓦！