為使全體員工全面正確認識國際國內(nèi)及中裕冠集團面臨的形勢，發(fā)揮工作積極性、主動性，開展創(chuàng)新性，準確站位，履職擔(dān)當(dāng)。8月1日上午，中裕冠集團董事局形勢說明會在集團本部五樓新時代大講堂順利召開，集團董事、監(jiān)事、重要管理人員及各業(yè)務(wù)單元基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。本次會議由董事局秘書、組織監(jiān)察總監(jiān)王先琳。

本次會議的主題為“中裕冠集團董事局主席與高中層經(jīng)營管理干部情勢分析交流會”，中裕冠集團首席品牌設(shè)計師、董事局主席、行政總裁及首席執(zhí)行長劉磊從國際形勢、國內(nèi)形勢、集團目前面臨的形勢，由宏觀到微觀為在場管理者帶來了極其精彩的內(nèi)容。同時，公布了最新梳理出來的組織體系和運營規(guī)則，重申每個管理崗位、服務(wù)崗位、經(jīng)營崗位集團所賦予的職能和使命，強調(diào)了包含數(shù)字智能產(chǎn)業(yè)序列在內(nèi)的六大序列的業(yè)務(wù)方向，明確了以人為本和以競爭者為本的用人原則，實現(xiàn)“同心共享”新的經(jīng)營管理模式！

讓與會管理者對照自身崗位，深度分析實踐在新形勢下的發(fā)展方向、改進策略，在集團品牌文化和特色管理規(guī)則的引領(lǐng)下，走出一條帶有中裕冠特色的發(fā)展新路，為集團“百年、百億、百強”三百目標的實現(xiàn)揮灑汗水，共享紅利！

為了讓在場管理者充分領(lǐng)會會議精神，現(xiàn)場還進行分組討論，集團領(lǐng)導(dǎo)與管理者敞開心扉，勇于承擔(dān)之前在管理中的不足，紛紛表示將立足集團企業(yè)文化與特色管理，全面國際國內(nèi)及本崗位的形式，排除萬難，尋找能夠為公司創(chuàng)收的贏利點，努力實現(xiàn)集團發(fā)展的宏偉藍圖。集團執(zhí)行董事、常務(wù)執(zhí)行總經(jīng)理王建軍，集團副監(jiān)事長、總副總經(jīng)理肖建和，集團監(jiān)事、總裁助理劉漢璽，集團品牌營銷管理中心總經(jīng)理何雯分別代表小組發(fā)言。

“遇危機尋新機，在履職中尋找價值”，本次形勢分析交流會實際上是一次語重心長的交心、交底會，也是對全員思想的一次大提升，各管理層對未來充滿信心，藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響，中裕冠將與各位管理者攜手開拓進取、同心共享，把宏偉藍圖變?yōu)楣妍惉F(xiàn)實！