為了進一步提升外來女員工的整體素質及專業技能，發揮婦女能頂半邊天的重要作用，強化女員工自信心，做順應時代發展、企業轉型的新時期巾幗英雄，8月15日下午，由龍華區婦聯組織的，“龍華區婦聯外來女工流動學校送課”活動，在中裕冠藝術館大樓五樓新時代大講堂舉辦。中裕冠產業園內近百名女員工參加課程培訓。產業園黨委、產業園婦聯、中裕冠集團工會及集團總部和各專業序列對活動給予了大力支持協助。

本次培訓課程分為兩場，一場為《斷舍離工作法》，另一場為《做自己情緒的主人》，特邀龍華區婦的國家二級心理咨詢師、沙盤游戲教育指導師、幸福家庭種子師資高級公益講師成廷華通過開展互動游戲、互動問答的方式帶大家探索可以應用到生活、工作和人際關系中斷舍離工作法以及更好的管理自身情緒。成廷華老師通過什么是斷舍離、斷舍離工作法的意義、我們如何做到真正的斷舍離的三步法，深入淺出的幫助大家明確工作生活的重點，如何摒棄不必須要的欲望，從而高效的規劃自身的工作和生活，幫助大家迅速成長。同時，成老師對于認識情緒和管理情緒的精彩講述，使大家更好的理解工作中情緒所帶來的負面影響，對于融洽同事間關系，團隊協作，激發潛能起到積極作用。

與會成員紛紛表示本次培訓內容非常契合當前的工作需求，一場疫情讓大家重新審視了自身工作與生活，斷舍離工作法恰好為大家提供了科學的工作方法，排除干擾，用最短的路徑高效完成工作。而當前動蕩的國際形式和國內經濟下滑，全體員工承擔著巨大的工作壓力，學習情緒管理的運作機理對提供員工素質、培養健康的職業心態、提升團隊戰斗力意義重大。

中裕冠產業園黨委書記、中裕冠集團董事局秘書王先琳代表產業園黨委及中裕冠集團董事局劉磊主席對區婦聯主辦的為女員工送課的活動表示感謝，同時表示，黨委將聯合婦聯、工會充分發揮黨建引領的作用，積極響應上級組織的號召，聯合開展系列活動來關愛員工。

據了解，中裕冠產業園在區婦聯、街道婦聯的組織下，已經開展了“閱讀·閱自然”親子探索活動、“童心向黨”暑期少兒夏令營活動以及為女員工送課的一系列活動，每次活動都能立足園區員工實際情況，提供有效、及時的幫助，對于豐富員工精神文化生活產生積極影響。