2022年8月20日下午，中裕冠商學院2022學年第十期課程在集團寶玉石大樓五樓新時代大講堂如期舉行。
根據商學院2022學年課程主題安排，8月至10月的學習課程以“經營發展理念守正創新”為主題開展。因此，本期課程的主題承接了上期圍繞向管理要活力，向市場要效益，瞄準市場經營取利才是企業的唯一正確選擇展開，開始進行講解內部管理者如何用好人、用對人，帶出打勝仗有競爭力的團隊。由中裕冠集團辦公室執行主任、集團辦總裁辦主任、汽車城序列執行董事雷智群（為下文方便，均稱雷總）主講，中裕冠商學院教務長張小娟主持。
由集團商學院教務長張小娟主持，引出課程
雷總從范蠡二兒子犯事，大兒子解救失敗為例，生動形象地表現了用錯人就會事不順心，事倍功半。
集團辦公室執行主任、集團辦總裁辦主任、汽車城序列執行董事雷智群主講
之后又從五個特質對中裕冠所需要的對的人進行形容和解釋：
一、認同中裕冠品牌文化設計、與中裕冠特色管理規劃行事風格相吻合，符合中裕冠經營發展理念守正創新體系原則要求。
二、忠誠。對中裕冠的忠誠是全心全意、始終如一、言行一致，不玩虛活、不搞花架子、不得過且過、不你推我讓，體現在履職盡責過程中的時時事事及具體事務和行動中。
三、重德。道德誠信就像一個人的精神支柱和根基，能夠嚴于律己、重德修身，能恪守公理、慎用公權、勤于公務、辦事公道。
四、擔當。“責重山岳，能者方擔之”。“對的人”不管在平凡崗位或是領導崗位，清楚自己的工作任務、時限要求、完成工作所需要的技能和具體的衡量標準，始終能擔當、肯擔當、善擔當。
五、創新。中裕冠創新的核心是在“守正”基礎上的創新。“守正”，是指恪守正道，胸懷正氣，行事正當，追求心正、法正、行正；而“創新”則是指勇于開拓、善于創造，懂得靈活善于變通，敢想、敢干、敢折騰。“守正”與“創新”共生互補、辯證統一，是中裕冠“對的人”極其重要的特征。
在此也與多位集團領導進行了互動，領導們用實際例子，生動形象地讓在座學員更對用好人、用對的人有了深刻體會，雷總以“用對人，事半功倍；用錯人，事倍功半”對領導的實際例子進行了總結。
之后從如何用人育才帶出打勝仗有競爭力的團隊出發，講述了創新育人育才機制，認為應建立適合中裕冠經營管理發展理念守正創新所需的育人育才理念，形成以中裕冠商學院教學培育為主體，以“崗位輪換培育、逐層選拔培育、邊干邊學及言傳身教培育、職業學校和大學開課培育”為輔助的，具有中裕冠特色的用人育才模式。在此與中裕冠戰略品牌研究院院長鄭旦進行互動，鄭院從專業的角度對職業學校和大學開課培育進行了解釋，讓在座各位了解了中裕冠商學院對育才方面的規劃。雷總認為要想干好事情、做出成績，必然離不開一個有競爭力的優秀的團隊。想要帶出一個能打勝仗有競爭力的團隊，離不開領導者“用對的人，做有效的事”用人育人的方法和策略，這樣才能帶出能打勝仗有競爭力的團隊，在中裕冠經營管理的各個業務領域中大展身手，才能在中裕冠搭建的平臺上大放光彩，發揮作用。
中裕冠商學院教務長張小娟在課程總結中表示，領導用對人，可以提升團隊效率，提高業績；團隊選對人，可以團結互助，同向而行；集團選對人，可以促進集團發展，業務領域專精尖。此課程的學習，不僅是讓領導知道如何用人育人愛護員工，也讓各部門處室了解中裕冠對的人的特質，知道自己該如何表現出自身的專業度和勝任度。