相信中裕冠的理由：

認同中裕冠品牌文化及特色管理規劃，愿意追隨并為之奉獻，相信中裕冠的未來。

經營管理座右銘：

做事要用心，待人要真誠。

“用心做事，以誠待人”，是對人、對事、對工作的一種負責的態度，更是人生的一種高尚境界。在中裕冠集團，集團注冊及香港辦公室主任、金融服務序列統籌主任、中華仙草堂序列執行董事趙瑞杰，是一個“勤懇務實做事、淳樸親和為人”的，在中裕冠集團人緣最好的人之一。

趙瑞杰的人緣好并不是來自他為人圓滑，也不是靠營造假象去讓別人喜歡自己，趙瑞杰的人緣好，緣自于他河南鄭州人具有的中庸性格特征。鄭州地處黃河中游，中國的中原之中，鄭州人崇尚和為貴、家和萬事興，在河南話里，“中”成了最常用的表示同意的習慣用語。但鄭州人的中庸不是沒有原則的調和主義，而是在原則下面的情與理的平衡處置。趙瑞杰屬于技多不壓身，這也是他獲得好人緣的重要原因之一，在日常工作中，誰的辦公電腦出點小毛病，或是用得不順手，只要一聲“趙瑞杰，你來幫我看看”，都能很快得到解決；自己在用的手機、家中的電器、孩子用的電腦等等出了問題，只要你向他求助，他都會利用工余時間幫你搞好。鄭州人有原則的中庸和在原則下為人處世情與理的均衡處置，成就了趙瑞杰好人緣、通情、重義的口碑。

人們常說“只要用心，沒有做不好的事，把平常的小事做好，那就是不平常?！庇眯淖鍪?，是指干事時的心態，就是要從心里，從理念上想把事情做好。用心做事是趙瑞杰對待工作的態度，“只要用心干，沒有干不了、干不好”，是他十幾年在中裕冠的每一個工作崗位上都堅守的信念。

“天下至德，莫大乎忠”。趙瑞杰認為，用心干事，就要用忠誠之心來干。有了對中裕冠的忠誠之心，才能不講條件，不找借口，不談理由，不推不脫、不打折扣，不懼困難、不畏險阻，善始善終、保質保量地完成劉磊總裁布置的工作。在接手香港辦公室的工作之初，為了節約費用，經常是天蒙蒙亮就從深圳龍華的家里出發，到晚上燈火通明時才能回到深圳龍華的家里。由于香港辦事的規矩流程與深圳有較大的差別，有時為了辦好一件事，難免會要來來回回地補充資料，補辦手續跑好幾次，挨訓斥、遭抱怨、不給好臉色看是常有的事，這時就特別需要用心去對待，用心去學習研究如何會干工作、干好工作的方式方法，不折不扣地把事情辦好、落實好，符合香港的管理要求，確保集團香港辦公室的正常運轉?，F在，趙瑞杰不但能嫻熟地處理好香港辦公室的各項相關事務，而且對香港的政策法規也有較深刻的了解，對香港法律禁止的事和行為，切實做到不敢為、不能為、不去為。

用心干事，就要用有責任擔當之心來干事履職。公司的注冊及資本登記管理，是一項政策性很強工作，國家《公司法》、《公司登記管理條例》的規定、條例涵括面較廣，在實際操作中，如果對相關的規定、條例沒有正確的理解，就會給公司造成經營方面的麻煩，甚至造成重大經濟損失。這就需要有“在其位、謀其政，履其職、盡其責”的責任擔當，就要認真學習深刻理解國家的公司注冊及資本登記管理相關政策，根據集團的要求和實際謀劃在前，把注冊及資本登記資料準備工作做實做細，杜絕因為沒有吃透政策規定，導致注冊及資本登記問題，給公司日后的經營造成不必要的麻煩和經濟損失。

開公司容易注銷難，注銷愁煞了辦事的人。這句話反映了公司注冊制度改革以后，辦理公司注銷手續復雜的現象。公司注銷是指當一個公司宣告破產，被其它公司收購、規定的營業期限屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請注銷，終止公司法人資格的過程。公司注銷有內部和外部兩方面的原因，內部原因例如公司經營不善，市場不好等。外部原因例如被吊銷、撤銷等等。

一個公司如果想要注銷登記，在工商局方面需要準備的材料不下幾十種。比如：公司清算組負責人簽署的《公司注銷登記申請書》（公司加蓋公章）; 公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》（公司加蓋公章）；指定代表或委托代理人的身份證復印件（本人簽字并標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限）；清算組成員《備案確認通知書》; 依照《公司法》作出的決議或者決定；有限責任公司提交股東會決議，股份有限公司提交股東大會決議；刊登注銷公告的報紙報樣；法律、行政法規規定的其他文件等等。

這還不算完，還要到稅務機關辦理清稅證明，而且還要準備未辦理過涉稅事宜的；辦理過涉稅事宜但未領用發票、無欠稅（滯納金）及罰款的證明材料。如果因為你在納稅系統里有異常顯現，更是要讓辦事人“跑斷腿”了。曾經就有過一個納稅人，僅僅因為系統里顯示多繳了一分錢，結果企業辦事的人就為了這“一分錢”的事，需要遞交書面《退稅申請》，再經稅務機關核查屬實后層層上報審批（大約需要2至3個月才能辦理完畢），這其中且往返稅務機關遞交各種資料接受審查的交通費支出，單就付出的時間成本，與這一分錢的退稅相比，對企業來說也是極大的資源的浪費。當然，這與稅務人員業務不熟，不敢作為有關系，但與企業辦事人員對相關政策的理解運用和溝通能力，也有相當大的關系。

2021年10月，趙瑞杰在處理集團鄭州公司稅務違規和南陽公司注銷事務中，就以公司利益為重，充分運用自己的專業知識和對國家相關政策的正確解讀，在對方經辦人充分溝通的情況下，排除萬難高效地完成了任務，為公司挽回了額外的損失。他較好地展現了崗位姿態，認真履行崗位功能責任的表現，經集團辦請示劉磊總裁并獲批準，獲得了“總裁成長進步獎”的榮譽和現金獎勵，并號召集團全體員工學習趙瑞杰誠信履職、主動作為、敢于擔當的工作精神，做一名讓公司信任靠譜的合格管理干部和優秀的中裕冠員工！

奉獻贏得尊重，奉獻彰顯價值。用心干事，要懷著奉獻之心來干。就要把崗位的事當作自己的事來做，把中裕冠的事當成自家的事來做。在日常工作中，經常會遇到一些崗位功能責任以外的工作，或是部門間需要幫忙和領導臨時安排的工作，這時就需要有奉獻精神。十幾年來，趙瑞杰沒有因為工作需要早出晚歸計較過、補休過，公司安排的義務勞動，部門間需要幫忙和領導臨時安排的分外工作，也是從不計較毫無怨言地積極完成。

淳樸親和為人，是一種心態，一種情緒，更是一種素質，一種智慧。人們常說會做事先要會做人，會做人首先要會尊重人、善待人。

趙瑞杰認為，待人要真誠，就是要用真心換真心，以真誠締造真誠。在趙瑞杰的觀念里，觀察一個人為人處事是否淳樸親和，可以看出這個人的人格品德。能在工作中，把公司的利益高于一切，樹立以公司為家的思想和精神，做到愛崗敬業、履職盡責、無私奉獻的人，他的為人應該是謙虛謹慎，不驕不躁；他做事應該是說老實話、辦老實事、言行一致、表里如一；他會嚴格要求自己，無論何時何地都會用真誠待人的態度去規范自己的言行。

待人要真誠的深層次要求，就是要擺正個人利益和集體利益的關系，不論是在工作中、還是在生活上，做到堂堂正正，坦坦蕩蕩。在事業追求中志存高遠、胸襟坦蕩，把集體的利益、企業的利益放在首位，樹立“以中裕冠為家”的思想精神，把個人價值和社會價值、集體價值緊密在一起，在對中裕冠、對社會的貢獻中體現自我價值。