人間有真情 中裕冠存大愛
中裕冠集團員工關愛基金是在集團董事局劉磊主席倡導并捐贈人民幣100萬元的基礎上設立的。2012年后，《中裕冠員工關愛基金管理辦法》正式發布，旨在建立多層次員工關愛和保障體系，及時幫扶救助遭遇特殊困難的員工，讓員工切實體會到中裕冠大家庭的關愛和溫暖。
“這筆錢體現了公司的關懷”，中裕冠集團深圳物業管理公司員工張偉平，接收到中裕冠員工關愛基金的500元，慰問其母親前不久因病去世的家屬，送上慰問金表達中裕冠集團對因病去世家屬的關心與厚愛。
中裕冠集團品牌戰略研究院院長鄭旦（圖右）給中裕冠深圳物業管理公司員工張偉平（圖左）發放關愛慰問金
“做好救助互助，是關愛員工的重要措施，讓職工深深感受到公司的溫暖和關愛，并在一定程度上減輕困難職工的精神壓力和經濟負擔，更好的投入到工作中。同時，通過號召員工愛心傳遞，形成員工間的凝聚力” 除了對困難員工的人文關懷，愛心的腳步從未停止，中裕冠中華孝道文化基金會更彰顯了勇擔社會責任企業一份關愛傳遞溫暖。多年來，中裕冠集團董事局劉磊主席在致力企業發展的同時，不忘回報家鄉奉獻社會，2004年捐資人民幣30萬元修建“劉正升希望小學”；2006年發起成立鎮平四中校友獎學助教基金；2011年捐資1000萬元成立中華孝道文化基金會，2013年捐資30萬元在張林中學設立“張慧敏勵志獎學金”；給不老劉村70歲以上的老人每人發放1000元生活慰問金，每年父親節、母親節給集團員工父母表達感恩及寄慰問金等等，感恩國家回報社會，參與社會公益事業的力度在逐年增加，用實際行動踐行“集善心，聚孝愛，崇感恩，傳孝道”的初心，踐行企業責任。
“企業要通過自己的行動影響員工，影響社會，一個擁有正能量和勇擔責任的企業，才會持續的發展壯大”，中裕冠集團董事會劉磊主席表示，中裕冠將公益事業持續不斷發展，堅持以“辦實事，辦好事”的做事態度及“共建美好中國”的心愿完善社會責任使命。
文：何雯 攝影：耿小江
