我已工作了幾十年，一參加工作就在佛山地質(zhì)學(xué)院上班，到深圳就一直追隨著劉主席的步伐。很多認識我的人都覺得奇怪，因為人們都說在深圳沒有在幾家公司做過的都不是深圳人，我怎么就可以在一家公司堅持做下去，就這個我想說一下我之所以可以堅持做下去幾點：

一、忠誠：一個公司可能會開除有能力的員工，因為有能力的員工在一定時期內(nèi)，公司不能滿足他的要求，就可以一走了之；但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，因為他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，會時刻維護公司的利益，琢磨著怎么為公司賺錢出謀劃策。當然，我沒有什么崇高的理想，但我一直把能跟著主席一起工作，作為我奮斗的目標，我覺得主席就像一個哥哥一樣，呵護著我，讓我有家一樣的溫暖，老公曾經(jīng)和我說過，只要主席不開除你，你就要跟著他認真做事。

二、感恩：主席給了我工作的機會，工作給我?guī)淼牟粌H僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會，同事給予我工作中配合的機會，而對手讓我看到距離和發(fā)展空間，批評者讓我不斷完善自我。我記得剛來深圳的第二年，也是我剛結(jié)婚沒多久，那時深圳戶口指標很緊張，主席就通過其他渠道弄到一個指標給我，所以我一直抱著感恩心態(tài)去面對一切。                                              

有時我不明白，為什么有的人能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？我想，就算是再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助，你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。所以我們每個人都要懷著一顆感恩的心對待他人。

三、敬業(yè)：隨著社會進步，公司也不斷地發(fā)展，人們的知識背景越來越趨同。有的崗位對學(xué)歷、文憑已不再是挑選員工的首要條件，我覺得考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報酬，要有樂為工作作出個人犧牲的精神。我在公司做過不同的工作，雖然有的工作不熟悉，但既然主席把工作安排給我，那就是對我的信任，所以我盡力做好，并不斷在工作中學(xué)習(xí)豐富自己的閱歷。

四、負責(zé)：勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找各種原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。任何責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好，要做到言必信，行必果，錯就是錯，絕對不要找借口。

五、善于溝通：不善于溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；善于溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，主席經(jīng)常教育我們，要帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。我們要有寬大胸懷，既要報喜也要報憂。內(nèi)部可以有矛盾，但要做到對事不對人，對外一定要保持口徑一致。

六、合作：團隊提前，自我退后         。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，決不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，多為別人、為團隊考慮。

七、節(jié)約：我一直奉承節(jié)約，從不認為節(jié)約是摳門，而覺得是一種美德。不要把公司的錢不當錢，公司是鍋，員工是碗，“鍋”里有， “碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的，恰恰就是你自己。所以不浪費公司的資源，哪怕是一張紙，珍惜工作的每一分鐘時間，每付出的成本，都要力爭最大收益。

記住：省下的，就是利潤！